Vil du være med til at præge Djøfs udvikling og bringe vores strategi til live?

I vores afdeling for Strategi og Projekter søger vi en konsulent, som vil komme til at spille en central rolle i at føre Djøfs nye 2028-strategi ud i livet. Strategien er netop blevet godkendt og sætter kursen for Djøfs udvikling de kommende tre år. Du får en unik mulighed for at arbejde tæt på direktion og bestyrelse og være med til at omsætte politiske ambitioner til konkrete resultater på tværs af hele organisationen. Stillingen er et barselsvikariat - med mulighed for forlængelse. 

Bliv en drivkraft i strategiske projekter

Som en del af Strategi og Projekter vil du få ansvar for at lede og facilitere strategiske projekter, der spænder bredt internt og med stor betydning for vores medlemmer. Du bliver den, der spiller andre gode og skaber retning i komplekse processer, hvor samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger er afgørende. Du skal trives med høj kompleksitet og have lyst til at skabe synlige resultater, der gør en forskel. 

Stillingen giver dig en særlig placering tæt på beslutningstagerne og med mulighed for at påvirke både strategisk og organisatorisk udvikling. Du får rig mulighed for at løfte din projektledelse og facilitering til næste niveau i en organisation i udvikling. 

Om teamet Strategi og Projekter

Strategi og Projekters kerneopgave er at udvikle og realisere Djøfs strategi. Vi er et lille team af engagerede og professionelle kolleger, der binder organisationen sammen på tværs. Vi sætter de rigtige mennesker sammen og faciliterer processer, som skaber værdi for vores medlemmer. Vi har en stærk faglighed, arbejder eksperimenterende med nye metoder og bidrager aktivt til at modne organisationen. Hos os får du både indflydelse, ansvar og en hverdag, hvor du kan se resultaterne af dit arbejde.  

Strategi og Projekter er et medledende team. Det betyder, at teamet selv står for den daglige sparring med hinanden, udviklingen af teamet og fordeling af opgaver. Derfor skal du – udover at være fagligt dygtig – være optaget af egen og andres faglige udvikling og have lyst til at læne dig ind i vores faglige og kollegiale fællesskab.   

 
I rollen bliver du ansvarlig for:  

• at drive strategiske og tværgående udviklingsprojekter 
• at facilitere udviklingsprocesser og omsætte resultaterne til konkrete beslutningsoplæg og implementering i samarbejde med relevante afdelinger 
• at sikre koordinering og løbende opfølgning på tværs af delprojekter og initiativer 
• at skabe tværgående samarbejde på tværs af Djøfs afdelinger og sikre, at medlemmernes behov afspejles i nye løsninger og tilbud 
• at sikre løbende orientering og inddragelse af relevante interessenter – særligt på chef- og direktionsniveau samt i bestyrelser 

Vi leder efter dig, som har: 

• erfaring med projektledelse, facilitering og forretningsudvikling 
• stærke samarbejdskompetencer og evne til at arbejde på tværs af fagligheder og niveauer  
• analytisk sans og interesse for strategi, medlemsbehov og organisationsudvikling 
• gerne erfaring med afvikling af sprints, workshops eller andre involverende arbejdsformer 
• gerne med interesse inden for kunstig intelligens og dets påvirkning på arbejdslivet 

Lyder det som et match?

Så send din ansøgning og dit cv via ansøgningslinket her på siden.

Er du endnu ikke helt sikker, er du velkommen til at kontakte chef for Strategi og Projekter Laura Lund Olsen på llo@djoef.dk eller på telefon 22 23 73 55. Du må også meget gerne tage kontakt til strategisk chefrådgiver i Strategi og Projekter Mette Overby på meo@djoef.dk eller på telefon 31 75 73 77. 

Du kan være med hvis vi har din ansøgning senest søndag den 15. juni 2025

(Vi forventer at holde første samtaler onsdag den 18. og torsdag den 19. juni og anden samtaler mandag den 23. juni.)

I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale ved at undlade oplysninger som navn, køn, alder eller billede i dit cv og din ansøgning.