Udviklingskonsulent til børn og ungeområdet i Kalundborg Kommune

På grund af en intern organisationsændring i fagcenteret, mangler vi en udviklingskonsulent med erfaring fra en lignende stilling til teamet.

Din profil

For at trives godt i rollen forestiller vi os at du:

• Har erfaring fra en lignende stilling med arbejde i en politisk ledet organisation og har god organisationsforståelse.
• Har en servicemindet tilgang med en loyalitet overfor de politiske og administrative bestillinger.
• Arbejder struktureret, har gode analytiske evner og er god til at skabe overblik.
• Kan løse opgaver selvstændigt, men er holdspiller, og tænker din opgaveløsning ind i det større fællesskab og sammenhænge
• Er god til at skabe relationer, da vi samarbejder bredt på tværs i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.
• Kan trives i travl hverdag hvor det ofte er nødvendigt at prioritere i opgaverne, når der lige ”flyver” en ny bestilling ind
• Er god til at kommunikere enkelt og tydeligt - både skriftligt og mundtligt.
• Er nysgerrig, proaktiv og løsningsorienteret.
• Har en samfundsfaglig kandidatuddannelse eller lignende.

Dine opgaver

Vores opgaver er varierede med både korte deadlines og opgaver med mulighed for større fordybelse. Dine opgaver vil være varierede, og vil for eksempel være:

• Politisk betjening, primært sagsfremstillinger til Børn- og Familieudvalget.
• Ledelsesunderstøttelse af direktør, fagcenterchef og afdelingsledere i fagcentret, herunder med oplæg, notater, analyser, evalueringer og mindre og større indsatser.
• Projektledelse, og styring og koordinering af store og små opgaver i samarbejde med kolleger i fagcenteret, samarbejdsparter fra fx dagtilbud og skoler eller andre fagcentre.
• Planlægning og facilitering af møder og processer på workshops, dialogmøder, herunder for kolleger i fagcenter, politiske dialogmøder med interessenter, Sammen om Skolen eller ledergruppen i fagcenteret.
• Og så er der jo de opgaver, der bare får det hele til at spille, som at booke møder, skrive dagsordener og referater og sørge for forplejning til møder mm.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder

• Gode kollegaer i et tæt team på fire udviklingskonsulenter med åbent og tillidsfuldt samarbejde og sparring internt i teamet og med ledelsen. Vi har travlt, men vægter det gode kollegaskab højt, med uformel tone i hverdagen, og opmærksomhed på hinanden.
• Gode kollegaer i resten af fagcenteret med forskellige faglige baggrunde, hvor vi lægger vægt på værdien i forskellige faglige bidrag til opgaveløsningen.
• Fokus på faglige og sociale relationer på tværs af fagcenteret, fx på det årlige to-dages personaleseminar.
• Vores opgaver bevæger sig i hele organisationen, og giver god organisatorisk indsigt og kendskab til de mange faglige perspektiver i arbejdet omkring børnene.

Kalundborg Kommune har 15 folkeskoler, 2 specialskoler og 24 kommunale dagtilbud fordelt på to områder. Team Politik og Udvikling er en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, der har ca. 110 medarbejdere. Fagcenteret dækker desuden over Sekretariatet, Sundhedstjenesten, Team Dagtilbud, Team Skole, PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU).

Løn og ansættelsesvilkår

Vi kan aftale en arbejdstid på mellem 30 - 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Vi tilbyder høj grad af fleksibilitet, herunder mulighed for minimum én dags hjemmearbejde om ugen, og der er også mulighed for fire dages fleksibel arbejdsuge.

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Tholstrup Simonsen på tlf. 24 98 13 52 for nærmere oplysninger (skriv gerne en sms i ugerne 27-30, så ringer jeg tilbage). Du er også velkommen til at kontakte specialkonsulent Christine Jensen fra teamet på tlf. 2164 9968 for et medarbejderperspektiv, dog ikke i ugerne 28-31 pga. ferie.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 13. august. Der afholdes 1. samtale den 18. august og 2. samtale den 22. august med henblik på ansættelse den 1. oktober.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.