Afdelingsleder til kvalitetsafdelingen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune

Vil du være leder af kvalitetsafdelingen i Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning? Brænder du for arbejdet med kvalitet og forbedringer, og vil du være med til at lede og videreudvikle den retning, som er sat for kvalitetsområdet? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Afdeling for Kvalitet og Borgersikkerhed.

Som afdelingsleder i én af landets største kommunale forvaltninger får du mulighed for at lede arbejdet med at understøtte kvaliteten i en organisation med mere end 10.000 ansatte og et samlet budget på ca. 7 mia. kr. fordelt på mange forskellige ansvarsområder.

Vi tilbyder

• Et spændende, udfordrende og udviklende lederjob i et stærkt fagligt miljø i en politisk styret organisation
• Mulighed for personlig og faglig udvikling samt stor kontaktflade til og samarbejde med andre faglige områder
• Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere – både fagligt og socialt
• Mulighed for at gøre en konkret forskel i en stor organisation og for at sætte dit præg på opgaveløsningen.

Om stillingen 

Afdeling for Kvalitet og Borgersikkerhed har ansvaret for at understøtte kvalitetsarbejdet på kommunens plejehjem og hjemmepleje. Vi arbejder både strategisk og praksisnært med kvalitets- og forbedringsarbejde, kvalitetsdata, borgersikkerhed og tilsyn. Du vil blive personaleleder for ni medarbejdere samt en studentermedhjælper.

Rammerne for sundheds- og ældreområdet er under forandring med en sundhedsreform og en ny ældrelov, som blandt andet indebærer et fokus på afbureaukratisering og frisættelse af enheder med bl.a. færre tilsyn.

Vi er derfor aktuelt i gang med at sætte en ny retning for afdelingens arbejde, som indebærer, at vi sætter endnu mere fokus på at bringe data i spil for at understøtte kvalitetsarbejdet i kommunens driftsenheder. Afdelingen skal også spille en central rolle i at understøtte implementering af nye initiativer og redskaber, som understøtter en høj kvalitet. Der vil også være opgaver, hvor afdelingen arbejder praksisnært sammen med enheder om kvalitetsudvikling.

Du får en central rolle i at videreudvikle og fastholde denne retning, så kvalitetsarbejdet gør den størst mulige forskel for vores driftsenheder og de borgere, som modtager vores tilbud.  

Afdelingen er placeret i centralforvaltningen, og du får en afgørende rolle med at være bindeled mellem centralforvaltning og områdekontorer, plejehjem og hjemmeplejeenheder. Du skal samtidig sikre, at arbejdet understøtter både direktions og det politiske udvalgs retning.

Om dig

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse. Det er ikke en forudsætning, at du har erfaring med personaleledelse, men så skal du have solid erfaring med faglig ledelse/projektledelse samt evne til at facilitere medarbejdernes opgaveløsning.

Da afdelingens opgaver rækker bredt ud i organisationen, får du brug for en god portion organisatorisk forståelse og et veludviklet strategisk blik. Vi lægger derfor stor vægt på, at du kan skabe gode samarbejdsrelationer og har lyst til at arbejde i en organisation med mange kontaktflader og samarbejdsparter. Du skal kunne kommunikere tydeligt om afdelingens rolle og opgaver i alle dele af organisationen. Vi lykkes, når vi hjælper andre til at lykkes.

Som afdelingsleder skal du stå i spidsen for en erfaren og kompetent medarbejdergruppe. Vi lægger vægt på, at du er tillidsbaseret i din ledelse og kan lede medarbejdere med forskellig faglighed og erfaring.

Du skal gerne have viden om arbejde med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet eller på ældreområdet og have erfaring med at bringe data aktivt i spil. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med arbejdet i en stor driftsorganisation.

Lidt mere om os

Afdelingen er præget af en høj grad af tværfaglighed, idet vi er ti medarbejdere med samfunds- og sundhedsvidenskabelig baggrund. Vi har et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på sparring, stort råderum og gensidig tillid. Arbejdsopgaverne er udfordrende med god mulighed for faglig udvikling.

Kvalitet og Borgersikkerhed er en afdeling i Center for Økonomi og Kvalitet. Centeret består derudover af Afdeling for Data og Analyse, Afdeling for Økonomi og Afdeling for Regnskab, så du får tre afdelingslederkollegaer. Du refererer til den ene af centerets to centerchefer.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling med forventet opstart i august 2025.



Yderligere oplysninger

Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside.

Du er velkommen til at kontakte centerchef Thomas Tarp Thorgaard på 60 45 64 14, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.

Søg via linket senest mandag den 9. juni 2025

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV.

Første ansættelsessamtale forventes afholdt den 16. og 17. juni 2025 og anden samtale den 24. juni 2025.

Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, vil gennemgå personligheds- og kognitive tests samt løse en mindre opgave.