Erfarne konsulenter til Center for HR og Uddannelse til reformopgaver

Vil du være en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor to dage ikke ligner hinanden?

At arbejde indenfor sundhedsvæsenet er mere og andet end en profession - det handler om liv. Sundhedsvæsnet står overfor en enorm omstilling, hvor borgerne skal opleve mere lighed og sammenhæng og ledere og medarbejdere skal opleve, at 
regionen fortsat er en attraktiv arbejdsplads.

I Direktionssekretariatet i Center for HR og Uddannelse søger vi to erfarne special- eller chefkonsulenter, der kan være med til at drive udviklingen og sikre implementering af opgaverne i sundhedsreformen.

Stillingen og dine kompetencer
Du skal primært varetage opgaver, der knytter an til sundhedsreformen. For at lykkes er det ofte nødvendigt at mange enheder i centret bidrager til opgaverne, og du får en vigtig rolle med at lede, koordinere og styre på tværs, så opgaverne kommer i mål. Det kan fx kræve, at du får designet de rette processer og inddrager interessenter løbende. Det er derfor vigtigt, at du tænker i helheder og har et stort overblik - og finder det naturligt, at trække forskellige fagligheder ind i opgaveløsningen. Du skal være systematisk og grundig og besidde både projektleder- og procesledelseskompetencer.

Du skal samtidig kunne begå dig i en politisk ledet organisation og have en skarp pen til fx at udarbejde beslutningsoplæg, notater og analyser. Hvis du samtidig har flair for powerpoint, er det en fordel. 

Du bliver en del af et team, der pt. består af to sekretærer og tre konsulenter. Vi har en bred portefølje af opgaver, der består af alt fra koordinering af sager til politiske og administrative mødefora, betjening af MED- og arbejdsmiljøgrupper, mødeforberedelse og ikke mindst understøtter vi HR-direktøren i stort og småt. 

Hverdagen i direktionssekretariatet
I Region Hovedstaden handler det om liv - og derfor også om det gode arbejdsliv. Vores arbejde bygger på en kultur præget af åbenhed, hvor vi deler viden, ideer, spørgsmål, bekymringer og fejl, fordi vi ved, at vi lykkes bedst i fællesskab. Tillid er en grundsten i vores samarbejde både i teamet og med vores kolleger i hele regionen. 

Vi holder en høj faglighed og sikrer en professionel opgaveløsning, hvor vi arbejder målrettet, samtidig med hverdagen er meningsfuld og sjov. Vores uformelle omgangstone og stærke fællesskab skaber et arbejdsmiljø, hvor vi lærer af hinanden, har plads til et godt grin og gør vores bedste - sammen.

Her lærer du noget nyt hver dag - og får hurtigt ansvar

Hos os sker udvikling i hverdagen. Du har stor indflydelse på dine egne opgaver, og vi forventer du tager ansvar for opgaveløsningen, samtidig med at du sparrer med kolleger.

Du bliver skarp til at prioritere, tænke kreativt inden for de givne rammer og håndtere forskellige mennesker og interesser.

Fleksibilitet og fællesskab
I Center for HR og Uddannelse er vi ca. 400 ansatte. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø til regionens ca. 44.000 ledere og medarbejdere.

I Direktionssekretariatet får du 13 dygtige og engagerede kolleger. Sektionen består udover sekretariatsteamet af et kommunikationsteam med fire medarbejdere og intern service også med fire medarbejdere. Direktionssekretariatet består 
derudover af sektion for e-Læring med 11 kolleger.

Vi har stor fleksibilitet i arbejdet, så du har mulighed for en god balance mellem job og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde, når det er foreneligt med opgaverne.

Yderligere oplysninger 
Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du har nogle spørgsmål. Du kan kontakte enhedschef Charlotte Lemche-Romvig på telefon 2939 7930 eller mail: charlotte.lemche-romvig@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt og senest 1. september 2025. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer. 

Vi holder til på Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.

Vil du med på holdet?
Skriv i din ansøgning hvilke konkrete erfaringer, du har med vores opgaver, og hvad du lægger vægt på i samarbejdet med ledere og kolleger.

Ansøgningsfristen er 30. juni 2025.

Vi indkalder til samtaler løbende. Hvis du går videre til anden samtale, vil du få en mindre case, du skal løse til samtalen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via vores online rekrutteringssystem.

DET HANDLER OM LIV

Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstadens koncerncentre træder du ind i en verden af muligheder, indflydelse og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. I den samlede administration bliver du en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.  

Vi udvikler livet i regionen. Vores arbejde med rammer og fokus møder patienterne, når de er på regionens hospitaler. Vi understøtter medarbejderne i deres arbejde med patienter og forskning. Og vi arbejder sammen for at skabe grønne løsninger, flere arbejdspladser og en bedre region at arbejde og bo i. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel? 

Fakta 

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling 
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger 
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere 
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.