Chefkonsulent – tæt på direktionen og med et skarpt blik for den tværgående udvikling

Vil du arbejde tæt sammen med direktionen og bidrage til udviklingen af ledelse på tværs af organisationen? Så er dette job måske lige noget for dig.

Fremtiden er i dag, og Lejre Kommune står i en spændende fase, hvor vi ønsker at styrke kommunens ledelse, videreudvikle samarbejdet på tværs af organisationen, så vi er fælles om den fremtid, som allerede er her. Derfor søger vi en erfaren chefkonsulent, der kan understøtte direktionens og chefgruppens tværgående udviklingsdagsordener og omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater. Du bliver en del af vores nyetablerede Center for Politik, Stab og Økonomi, hvor der er mange dygtige kollegaer inden for en række centrale stabs-, økonomi- og støttefunktioner. 

En stilling med værdi for hele kommunen 

Som chefkonsulent får du en central rolle i udviklingen af kommunens ledelse, organisation og tværgående samarbejde. Du bliver en vigtig drivkraft i arbejdet med de tværgående udviklingsdagsordener, som direktion og chefgruppe prioriterer, og du medvirker til at omsætte strategiske beslutninger til konkrete forandringer i organisationen. 

Du refererer direkte til centerchefen for Center for Politik, Stab og Økonomi og bliver en vigtig sparringspartner for ledere, chefer og kolleger i hele organisationen.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde, procesledelse og organisatorisk udvikling – og som samtidig vil skabe både mærkbare og målbare forandringer. Du trives i krydsfeltet mellem at være helt tæt på direktionen, at arbejde med ledelsesunderstøttelse, udviklingsprojekter og strategiske indsatser, og du formår at omsætte beslutninger til handling i en organisation med mange interessenter. 

Vi er opmærksomme på og forventer, at du også vil bidrage til: 

• At vi hver dag skal arbejde for at skabe plads til ro og nærvær i en organisation med mange spændende opgaver. 
• At vi skal udvise mod til eksempelvis at finde nye veje. 
• At vi alle har et ansvar for at træde tættere på - også når noget bliver svært. 
• At vores ambitioner fører til både målbare og mærkbare resultater.  

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• Understøtte direktion, chefgruppen og kommunens ledere i udviklingen af organisation, ledelse og samarbejde. 
• Planlægge og facilitere møder, workshops, lederfora og udviklingsforløb. 
• Drive og procesunderstøtte tværgående udviklings- og forandringsprojekter, blandt andet knyttet til kommunens HR-strategi. 
• Udarbejde analyser, ledelsesinformation, præsentationer og beslutningsoplæg til direktion og chefgruppe. 
• Drive og understøtte implementeringen af strategiske og tværgående udviklingsindsatser, der styrker kommunens ledelse, organisering og opgaveløsning. 
• Sekretariatsbetjene kommunens Hovedudvalg og understøtte samarbejdet mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter. 

Vi forestiller os, at du 

 Du har erfaring med at drive organisatoriske udviklingsprocesser og understøtte direktion og ledere i arbejdet med at omsætte strategiske mål til konkrete resultater. Du trives i krydsfeltet mellem strategi, udvikling og drift og formår at skabe fremdrift i opgaver, hvor mange interesser og perspektiver skal bringes sammen. 

Derudover ser vi gerne, at du: 

• Har en relevant videregående uddannelse. 
• Trives med at være tæt på en direktion og kan navigere i de balancer, der følger heraf. 
• Har erfaring med organisationsudvikling, ledelsesunderstøttelse eller lignende udviklingsopgaver. 
• Er stærk inden for procesfacilitering og projektledelse. 
• Har gode skriftlige kompetencer og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare oplæg og beslutningsgrundlag. 
• Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation og skabe relationer på tværs af organisationen. 
• Har erfaring med eller interesse for data, analyser og ledelsesinformation. 

Vi tilbyder 

Som chefkonsulent får du en nøgleposition tæt på centerchef, chefgruppe og direktion, hvor du får mulighed for at præge både konkrete udviklingsprojekter og den langsigtede udvikling af organisationen. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø. I Center for Politik, Stab og Økonomi arbejder HR, økonomi, jura, kommunikation og sekretariatsfunktioner tæt sammen om at skabe den bedst mulige understøttelse af organisationen. Derudover vil din dagligdag være præget af at være tæt på ledere på rådhusene samt i hele organisationen særligt ved forskellige lederfora, hvor alle ledere samles. Vi tilbyder en stilling med stor selvstændighed, bred berøringsflade og mulighed for at arbejde med opgaver, der har værdi for hele kommunen. Du får mulighed for at omsætte idéer til handling og sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af både ledelse, samarbejde og organisation. 

Om Center for Politik, Stab og Økonomi 

Lejre Kommune har samlet en række centrale stabs-, økonomi- og støttefunktioner i et nyt Center for Politik, Stab og Økonomi. Vi står i en spændende fase, hvor vi bygger videre på velfungerende faglige miljøer og samtidig skaber en ny fælles identitet og retning.  

Center for Politik, Stab og Økonomi understøtter både den politiske og administrative ledelse og leverer centrale stabs- og støttefunktioner til hele organisationen. 

Centeret arbejder blandt andet med økonomi, HR, jura, finans, regnskab, opkrævning, løn, udbud og indkøb, kommunikation samt sekretariatsbetjening af direktion, borgmester og Kommunalbestyrelse. 

Vores opgave er at sikre, at organisationen har et stærkt administrativt fundament, så kommunens fagcentre kan fokusere på kerneopgaverne og skabe værdi for borgere og virksomheder. 

Lejre Kommune står et godt sted. Vi er en attraktiv bosætningskommune med mange engagerede lokalsamfund og borgere. Kommunen har grundlæggende styr på økonomi og drift og er en attraktiv arbejdsplads med et højt kompetenceniveau. Med etableringen af Center for Politik, Stab og Økonomi sætter kommunen yderligere fokus på de udviklingsdagsordener, som løbende optimerer og omstiller til fremtidens behov.  

Stillingen som chefkonsulent er ny og har som overordnet formål at fremme den ønskede udvikling. 

Ansættelsesvilkår 

Der er tale om en fuldtidsstilling, der ønskes besat pr. 1. januar 2027. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. 

Ansættelsesprocessen 

• Ansøgningsfrist: 9. november 2026 
• Udvælgelse af kandidater: 12. november 2026 
• Første samtalerunde: 19. november 2026 
• Kaffesamtaler og referencer: 20.-24. november 2026 
• Anden samtalerunde inkl. case: 25. november 2026 

Vil du vide mere? 

Kontakt centerchef Anne Hjortshøj på telefon 23 29 77 37. 

Vi glæder os til at høre fra dig.