Arbejdsmiljøkonsulent til Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Arbejdsmiljøkonsulent til Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Vil du være en del af et team, der arbejder for et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt hospitalets ca. 6.500 ansatte fra både det somatiske og psykiatriske område? Og trives du med en bred vifte af arbejdsmiljøopgaver, primært inden for psykisk arbejdsmiljø? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen

Hospitalets arbejdsmiljøteam udvides fra tre til fire arbejdsmiljøkonsulenter som en del af den integration, der startede 1. januar 2026 mellem psykiatri og somatik. Stillingen er derfor ny, og det konkrete indhold kan i nogen grad afhænge af din profil. Din kerneopgave vil dog være at understøtte hospitalets ledere og arbejdsmiljøorganisation i arbejdsmiljøarbejdet – i tæt samarbejde med de tre andre arbejdsmiljøkonsulenter.

Dine primære opgaver

• Koordinere arbejdet med APV og trivselsmålinger i tæt samarbejde med kollega, herunder også sparring og facilitering ift. opfølgning, dialog og forbedringstiltag.
• Deltage ved Arbejdstilsynets tilsynsbesøg og understøtte ifm. opfølgning.
• Understøtte, facilitere og drive indsatser på forskellige organisatoriske niveauer.
• Følge op på arbejdsulykker sammen med de lokale arbejdsmiljøgrupper.
• Bidrage til hospitalets systematiske arbejdsmiljøarbejde, herunder årlig arbejdsmiljødrøftelse i VMU, supplerende arbejdsmiljøuddannelse mv.
• Bidrage til integration af arbejdsmiljøområdet mellem psykiatri og somatik.
• Ad hoc rådgivningsopgaver inden for arbejdsmiljø bredt. Der kan også være opgaver af administrativ karakter.

Om dig

Overordnet set vægter vi, at du har erfaring med at arbejde med systematik og psykisk arbejdsmiljø. Samtidig vil det være en fordel, at du har mod på at tage mindre opgaver bredt inden for arbejdsmiljø.

Derudover vægter vi, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse eller en sundhedsfaglig uddannelse kombineret med relevant videreuddannelse.
• Har erfaring med arbejdsmiljøarbejde, særligt med psykisk arbejdsmiljø og gerne fra sundhedsvæsenet.
• Kan yde kompetent rådgivning til vores ledere og arbejdsmiljøorganisation.
• Har erfaring med facilitering af fx gruppeprocesser, temadage, dialogmøder.
• Har bred viden om og faglig interesse i arbejdsmiljø.
• Er serviceorienteret og fleksibel ift. samarbejdspartnere på hospitalet.
• Er god til at opbygge relationer og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper.

Om os

Vi er et tværfagligt arbejdsmiljøteam, som lige nu består af tre konsulenter, godt understøttet af afdelingens sekretær på den administrative del. Vi er en del af stabsfunktionen HR og Arbejdsmiljø, som også omfatter personalejuridisk rådgivning og vagtplanlægning.

Du vil få dygtige, kompetente og engagerede kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen til en afdeling præget af teamsamarbejde, gensidig inspiration og sparring i et uhøjtideligt arbejdsmiljø.

Vi har kontor på Bispebjerg Hospital sammen med hospitalets øvrige stabsfunktioner. Du kan dog forvente, at du indimellem vil have opgaver på hospitalets øvrige matrikler.

Fra 1. januar 2026 er Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center og Psykiatrisk Center København, herunder Psykiatrisk Center Bornholm, lagt sammen med Bispebjerg og Frederiksberg hospital.

Herudover arbejdes der henimod etablering af Region Øst, som er en sammenlægning af Region Hovedstaden og Region Sjælland. Denne sammenlægning sker med virkning fra den 1. januar 2027.

Vi tilbyder

• En ny og spændende stilling som du kan være med til at sætte dit præg på.
• Tæt samarbejde og sparring med erfarne kolleger, både i teamet og i netværk på tværs af regionens hospitaler.
• En bred kontaktflade med mange forskellige faggrupper på tværs af hospitalet og regionen.
• En arbejdsplads midt i byen, omkranset af smukke haver og arkitektur.
• Regionens bedste trivselsmåling blandt hospitalerne.
• Flextid og mulighed for at arbejde hjemme.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Tiltrædelse: Den 1. juni 2026 eller snarest muligt.  
 

Vil du vide mere  

Du er meget velkommen til at søge yderligere oplysninger hos HR- og arbejdsmiljøchef Lars Cramer 40197683.
 
Din ansøgning 

Send ansøgning og CV samt anden relevant dokumentation senest den 7. april 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 17 2026.