Vi søger en direktør til Sygehus Lillebælt som er visionær og har ambitioner for fremtidens sundhedsvæsen

Vi udvider vores direktion, og søger derfor en direktør med visioner og ambitioner for det fremtidige sundheds- og sygehusvæsen.

Sygehus Lillebælt er patienternes sygehus
Det betyder, at vi altid sætter patienten først, at vi inddrager patienterne, de pårørende, og tager deres input alvorligt. Vi har stor respekt for patienterne, deres pårørende og den sårbare situation, de befinder sig i, når de kommer til os. Derfor er det afgørende, at de føler sig trygge og sikre i hele forløbet, og at de oplever at være blevet hjulpet med det, der betyder noget for dem. Den opgave kender alle vores medarbejdere, og deres daglige indsats er grundlaget for, at sygehuset kan være ’Patienternes Sygehus’.

Det stærke patientfokus tager vi med ind i sundhedsreformen. Det gælder både i forhold til relationen til borgerne samt vores nye kollegaer i psykiatrien, almen praksis og kommunerne. Målet er at leve op til potentialerne i reformen ved at skabe de bedste rammer for lige, nært og sammenhængende sundhedstilbud til alle.

Sygehus Lillebælt - profil og organisation
Organisatorisk og budgetmæssigt udgør Sygehus Lillebælt én samlet enhed med tre skarpe profiler:

• Patienternes Kræftsygehus i Vejle
• Patienternes Specialistsygehus i Vejle og Kolding
• Patienternes Akutsygehus i Kolding

Denne organisering bliver pr. 1. januar 2026 suppleret af tre psykiatriske afdelinger. Opgaveoverdragelse fra kommuner i form af akutsygeplejen, sundheds- og omsorgspladser, patientrettet forebyggelse, specialiseret genoptræning samt visitionsenhed forventes effektueret pr. 1. januar 2027.

Der er en stærk sammenhængskraft og en helt speciel Sygehus Lillebælt-ånd, som binder det hele sammen – og som samtidigt bidrager aktivt i samspillet med Region Syddanmarks øvrige sygehuse.

Sygehuset er organiseret med en sygehusdirektion bestående af den administrerende sygehusdirektør Christian Sauvr, lægelig direktør Jane Stab Nielsen, sygeplejefaglig direktør Hanne Andersen og endnu en direktør (nærværende stilling).

Sygehusdirektionen har tilsammen det overordnede ledelsesmæssige ansvar på sygehuset. Det egentlige strategiske forum udgøres af direktionen og afdelingsledelseskredsen. Afdelingsledelser refererer direkte ind til sygehusdirektionen.

Ledelsesopgaven som direktør
Alle direktører i sundheds- og sygehusdirektionen refererer direkte til regionsdirektør Jane Kraglund. Som direktion har man det overordnede ansvar for sygehusets drift og udvikling inden for de rammer, der fastlægges af hhv. sundhedsrådet, regionsrådet og koncerndirektionen.

Sundheds- og sygehusdirektionen fungerer i det daglige som en enhedsledelse, der træffer beslutninger i fællesskab og i enighed.

Sygehusene i Region Syddanmark har et tæt og velfungerende samarbejde. Du vil derfor skulle indgå i flere regionale udvalg og råd i målet om et styrket fælles sundhedsvæsen i Region Syddanmark.

Du skal kunne agere som konstruktiv sparringspartner, udøve direkte ledelse og sikre det direkte samspil med og mellem sygehusets afdelinger i forhold til løbende opfølgning og udvikling af kvalitet, service, aktivitet og økonomi.

Du har som direktør derudover en række opgaver, som for eksempel at;

• skabe rammer og vilkår for sundhedsrådets arbejde, så sundhedsrådet understøttes og betjenes på bedst mulig vis og kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag.
• fortsat styrke forbedringen af forløb, der går på tværs af specialer og sektorer, samt sikre implementering af digitale og innovative løsninger, så de får fuld effekt.
• understøtte at vi fortsat kan tiltrække og tilknytte kvalificeret personale på alle niveauer.
• indgå, udvikle og fungere i et konstruktivt samspil med regionens øvrige sygehuse.
• lede opgaver inden for specifikke områder eks forskning, innovation og digitalisering.
• sikre fremdrift af udviklings - og implementeringsprocesser f.eks. omkring opgaver og tiltag ifm. sundhedsreformen og andre indsatser.
• kommunikere og drive implementering af sygehusets strategi, mål- og indsatsområder.

Betydelig ledelseserfaring og et godt kendskab til sygehus- og sundhedsvæsenet
Vi forventer, at du som direktør har betydelig ledelseserfaring, dokumenterede ledelsesresultater og erfaring med at drive forandringer med involvering og engagement. Derudover forventer vi, at du som direktør har et godt kendskab til de faglige og organisatoriske udfordringer inden for sygehus- og sundhedsvæsnet.

Da opgaverne i direktionen spænder bredt og fordeles i direktionen efter kompetencer, interesse og erfaring kunne din uddannelsesmæssige baggrund både være en samfunds- eller en sundhedsfaglig uddannelse. Vi er åben for en anden uddannelsesmæssig baggrund, hvis din erfaring afspejler, at du har opnået nogle af de kompetencer, vi søger.

For at lykkedes godt i jobbet kræves der en ledelsesstil, der skaber resultater gennem samarbejde, og giver næring til det positive samspil på tværs af sygehusets lokaliteter, i regionen og med eksterne partnere, samt internationale aktører.

Vilkår og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst. Der tilbydes kontraktansættelse. Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 (eller efter nærmere aftale)

Yderligere oplysninger
Du kan læse meget mere om organisation, opgaver og personprofil via dette link: Stillings- og personprofil

Har du spørgsmål? Du er meget velkommen til at kontakte os
Regionsdirektør Jane Kraglund tlf. 2899 3240, eller administrerende sygehusdirektør på Sygehus Lillebælt Christian Sauvr tlf. 2420 3740.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest d. 2. november 2025. 1. samtalerunde er d.11. november fra ca. kl.15 - 21, og 2. samtalerunde er d.17. november fra kl. ca. 16 – 19. Mellem 1. og 2. samtalerunde anvender vi personlighedstest.

Sygehus Lillebælt har en ambition om at være Patienternes Sygehus, og hos os kommer patienterne altid i første række. Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, som er Patienternes Akutsygehus, og Vejle Sygehus som er Patienternes Kræft- og Specialistsygehus.
Sammenlagt har Sygehus Lillebælt cirka 60.000 indlæggelser og 600.000 ambulante besøg om året. I alt er vi 4.600 medarbejdere, der på hvert vores område understøtter sygehusets værdier, ambitioner og drift, hvad enten det er med lægefaglig ekspertise i verdensklasse, forskning, sygepleje eller rene gulve.

Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantsområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie.

Der gøres opmærksom på, at Sygehus Lillebælt indhenter børne- og straffeattester i relevante tilfælde. I udgangspunktet vil der blive indhentet børneattest, hvis arbejdet indebærer kontakt til børn. Straffeattester bliver indhentet, hvis arbejdet indebærer løn-, personale- eller økonomiadministration i bred forstand, herunder også indkøb.