Contract Manager til Center for IT og Medicoteknologi

Styr kontrakterne bag sundhedsteknologien – og gør en forskel

Vil du være med til at styre kæmpe millionkontrakter og sikre kvaliteten i fremtidens sundhedsvæsen? Så er denne mulighed noget for dig! Hos CIMT er vi ca. 1.000 dedikerede kollegaer, der arbejder for at understøtte sundhedsvæsenet med digitale løsninger og avanceret teknologi. For os handler digitalisering om liv.

Kan en Contract Manager også redde liv?
Næsten. Vi kan i hvert fald sikre, at hverdagen fungerer bedre for det kliniske personale, og at vi får den rigtige kvalitet og noget for pengene. Hos os skal du styre IT-kontrakterne til Region Hovedstadens hospitaler, der både omfatter kritiske systemer og udstyr samt store it-giganter. Du kan få ansvaret for kritiske kontrakter med omkostninger på over 100 mio. kr. årligt i en omfattende systemportefølje med mere end 600 systemer.

Det kunne fx være den nye moderne billeddiagnostisk løsning fra Sectra, som er regionens største IT-investering siden Sundhedsplatformen. Vi har brug for din hjælp til at analysere, forhandle og styre kontrakterne, så vi kan sikre maksimal værdi for klinikerne og patienterne.

Skab fremtidens sundhedsvæsen med os
Regionen er i fuld gang med at forberede transformationen til Region Østdanmark i 2027. Du får en unik mulighed for at være med til at tænke sundhedsvæsenet sammen på tværs af de to regioner og skabe et stærkt sundhedsvæsen i Østdanmark. Sundhedsreformen åbner dørene til en spændende transformation af sundhedsvæsenet med ny IT, og du vil spille en central rolle i at understøtte og styrke denne udvikling.

“Digitalisering i sundhedsvæsenet handler ikke bare om teknologi – det er en mulighed for at skabe konkrete forbedringer for både patienter og personale. Det er den mission, du kommer med på.” - Sektionschef Henrik Vium-Dalby, din nye leder

Det er vigtigt, at du har et skarpt analytisk sind, der både kan eksekvere, rådgive og samarbejde med dine nærmeste kollegaer, resten af forretningen og samarbejdspartnere.

Bliv en del af et dedikeret team
Du kommer ind i et område, hvor vi skal udvikle og implementere Contract Management på en ny måde i hele CIMT. Proaktiv leverandørstyring er ét af vores allervigtigste indsatsområder i målet om at sikre et styrket samarbejde mellem hospitaler, leverandør og CIMT. Så du indgår som en vigtig nøgleperson i en prioriteret dagsorden. Vi er et dedikeret team på 16 kollegaer, der arbejder med indkøb og udbud samt kontrakt- og licensstyring. Det er vores job sammen at sikre, at leverandørerne leverer den rette kvalitet, til rette tid og inden for kontraktens rammer, så vi sikrer, at regionen udnytter sundhedsteknologien bedst mulig.

Når du er kommet på holdet, får du ansvar for

• Kontraktstyring fx for to af regionens største IT-investeringer; en ny, moderne billeddiagnostisk løsning leveret af Sectra og den elektroniske patientjournal Sundhedsplatformen fra EPIC
• Opfølgning og kvalitetssikring af leverancer fx ved at analysere SLA-niveauer og se på fakturaer
• Samarbejde med både interne og eksterne partnere, blandt andet sundhedsfaglige, teknologiske specialister og jurister
• Implementering af nye processer i forretningen
• Forhandlinger med leverandører ved løbende opfølgning og i tilfælde af uenigheder

Om dig (vi søger minimum to kandidater)

• Du har en længere videregående uddannelse inden for det samfundsvidenskabelige område – fx Cand.merc.(jur.), Cand.jur., cand.polit./cand.oecon. eller cand.scient.pol.
• Du har erfaring med kontraktstyring fra lignende organisationer eller som konsulent 
• Alternativt er du nyuddannet, men faglig skarp og med gåpåmod
• Du trives med at rådgive og samarbejde med resten af forretningen
• Du er faglig skarp og analytisk med strategisk overblik og talforståelse
• Du er selvstændig og struktureret med evnen til at drive opgaver fra start til slut

Kunne du være interesseret?
Send en SMS til Sektionschef Henrik Vium-Dalby på 51307333 med dine kontaktoplysninger og eventuelt spørgsmål, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Vi inviterer gerne på en kop kaffe, så du kan lære os at kende, før du søger.. Tøv ikke med at række ud på SMS. 

Ser du opslaget og har du spørgsmål i uge 29-30, skal du skrive til teamkoordinator Martin Berg Andersen på tlf. 3052 0121 som dog først kan ringe eller sende svar tilbage i uge 31.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi søger minimum to kandidater. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er på Borgervænget 5 i København Ø. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra. Løn- og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er 15. august 2025, og vi inviterer løbende til samtaler

Send dit motiverede CV via vores online rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig – på den ene eller anden måde!

Om CIMT - din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.

Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.

Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.

Det handler om liv

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. 

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. 

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.