Driftsstærke afdelingschefer til den kommunale indkvartering af flygtninge og fordrevne i Københavns Kommune

Vil du spille en central rolle i at sikre en tryg og stabil drift i Danmarks største integrationsindsats?

Så har vi spændende stillinger som afdelingschefer i den kommunale indkvartering af flygtninge og fordrevne i Københavns Kommune.

Jobcenter København har aktuelt ansvaret for indkvartering af mere end 3.400 flygtninge og fordrevne fra Ukraine. Beboerne er midlertidigt indkvarteret på en række forskellige lokationer i kommunen, herunder lejligheder, hoteller, ombyggede kontorbygninger og tidligere plejehjem, hvilket stiller store krav til både drift, koordinering og ledelse. Den daglige drift varetages af daglige ledere ude på de enkelte indkvarteringslokationer.

Indkvarteringskapaciteten er løbende under udbygning og opgaven er præget af konstante tilpasninger og forandringer. Derfor søger vi afdelingschefer med solid driftsforståelse og et stærkt ledelsesengagement, som kan bidrage til at sikre stabil drift i en kompleks og dynamisk organisation. En vigtig del af din opgave som afdelingschef vil være aktivt at understøtte de daglige ledere ude i driften i deres daglige arbejde.

Indkvarteringens opgaver
Indkvarteringen består af lokationer af meget varierende karakter, og huser hver især op til ca. 450 beboere, som typisk deler fællesfaciliteter som køkken, bad og toilet. Lokationerne udgør beboernes midlertidige hjem, og personalets beføjelser er derfor afgrænset til varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende opgaver, der sikrer en velfungerende og tryg daglig drift. 

Indkvarteringsopgaven i København ledes i det daglige af to indkvarteringschefer, og den daglige drift af lokationerne varetages aktuelt af 10 daglige ledere i tæt samarbejde med deres medarbejdere. Som afdelingschef har du personaleledelse for tre-fire daglige ledere og understøtter dem i deres ledelse af deres medarbejdere. Du får en central rolle i at sikre stabil drift, ensartet kvalitet og professionel ledelse på tværs af indkvarteringslokationerne i tæt samarbejde med dine tre kolleger, som ligeledes har ansvar for indkvarteringsdriften.

Centrets opgaver
Indkvarteringens organisatoriske ophæng er Jobcenter København – Sprog og Integration. Centret varetager en bred vifte af opgaver på integrationsområdet såsom modtagelse af flygtninge, jobformidling, virksomhedsindsats, myndighedsopgaver og danskuddannelse. Du bliver en del af en engageret chefgruppe på 16 kolleger.  

Dine opgaver
Som afdelingschef har du personaleledelse af tre-fire daglige ledere og varetager i samarbejde med dem en bred vifte af ledelses- og driftsopgaver. Opgaverne vil blandt andet omfatte

• tæt ledelsessparring til de daglige ledere og aktiv involvering i planlægning, koordinering og opfølgning på den daglige drift, herunder håndtering af løbende og uforudsete drifts- og ledelsesmæssige udfordringer
• i samarbejde med centrets HR-funktion og de daglige ledere varetager du personalesager, herunder håndtering af personalemæssige forhold i forbindelse med ansættelse, fravær, trivsel og opfølgning
• sammen med dine afdelingschefkolleger og centrets stab har du ansvar for vagtplanlægning og en hensigtsmæssig ressourceanvendelse på den samlede indkvartering
• særligt fokus på at sikre et stabilt, trygt og professionelt arbejdsmiljø på lokationerne, herunder implementering og opfølgning på organisationens arbejdsmiljøindsatser og -værktøjer
• i samarbejde med dine kolleger være ansvarlig for opgaver og projekter der går på tværs af indkvarteringen og som kræver særligt fokus, fx opstart af nye lokationer, samarbejde med andre forvaltninger, tekniske/praktiske opgaver, IT-implementering og driftsopfølgning, miljøledelse, arbejdsmiljø, rekruttering og lignende

Din formelle base er Emdrupvej 72, men din hverdag vil i høj grad foregå på de indkvarteringslokationer, du har ledelsesansvar for.

Vi forestiller os en afdelingschef, der

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• har dokumenteret erfaring med ledelse og styring af en effektiv og sikker drift
• har klare ambitioner om at udøve professionel personaleledelse
• har erfaring med eller sans og ambitioner for ledelse af ledere
• besidder solide kompetencer inden for forandringsledelse og kan navigere sikkert i organisatoriske forandringer
• har erfaring med at håndtere modstand, uforudsigelighed og komplekse situationer, herunder fx beboerkonflikter eller hændelser
• har stærke samarbejdsevner og kan opbygge konstruktive relationer til kolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere
• har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• kan sikre høj faglighed og kvalitet i indkvarteringens opgaveløsning
• udviser et betydeligt personligt drive, høj arbejdskapacitet og evne til at prioritere i en travl hverdag
• arbejder ansvarsfuldt og ser ansvarlighed som en personlig kernekompetence
• er indstillet på at være tilgængelig ved behov – også uden for almindelig arbejdstid

Vi tilbyder
Som afdelingschef får du mulighed for at skabe resultater i indkvarteringen og være med til at sætte dit præg på et område i løbende forandring. Du bliver en del af en professionel organisation med høje, faglige ambitioner både på egne og borgers vegne. Du får en udfordrende og alsidig stilling med et bredt ansvarsområde, hvor styring af en stor praktisk drift skal fungere effektivt i samspil med en tydelig og nærværende personaleledelse er centralt.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat senest den 1. april 2026. Ansættelsesstedet er Emdrupvej 72, 2400 København NV. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende aftaler mellem KL og relevant faglig organisation. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med rekrutteringen indhenter børne-/og straffeattest samt referencer. 

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte indkvarteringschef Lone Binder på 23 70 20 52 eller indkvarteringschef Maiken Vitved Andersen på 40 62 62 68.

Søg via linket senest tirsdag den 3. februar 2026

Vi holder 1. samtaler i uge 6 og 7 og 2. samtaler i uge 9. Der indgår test ved ekstern samarbejdspart mellem 1. og 2. samtale.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
Som landets største beskæftigelsesforvaltning hjælper vi københavnerne med at få et job eller en uddannelse og sørger for forsørgelsesgrundlaget for dem, der står uden for arbejdsmarkedet. Vi styrker sammenhængskraften i Danmarks internationale storby ved at støtte flygtninge og indvandrere i at finde deres plads i fællesskabet. Samtidig bidrager vi til erhvervslivets vækst ved at skabe gode rammer for virksomhederne og matche ledige med relevante arbejdspladser. I vores forvaltning er trivsel i fokus, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.