Har du mod på en central rolle i København? Vi søger ny enhedschef til Område for Byvedlighold og Tilsyn

Synes du, at de københavnske veje er mere end blot asfalt, biler og skilte? At de snarere er levende forbindelser, der binder byen og borgerne sammen? Og er du klar til at tage medansvar for hovedstadens fremtid ved at balancere byens udvikling og sikkerhed til gavn for de millioner af mennesker, der dagligt færdes her?

Som enhedschef for vejmyndigheden får du en sjælden mulighed for at lede et stærkt fagligt team, præge byens udvikling og skabe resultater, der kan mærkes i gadebilledet hver eneste dag. Du og din enhed sætter jeres præg på både de store, ikoniske infrastrukturprojekter og på de små, med afgørende tilladelser, der gør hverdagen mulig for borgere og virksomheder.

Frontløber for forandring
Vi søger en visionær og samlende enhedschef, der kan tage lederskabet på sig i en tid, hvor samarbejde, nytænkning og samskabelse på tværs er i fokus. Du bliver ansvarlig for en enhed, hvor myndighedsopgaverne er blandt de tungeste og mest komplekse – fra store eksterne anlægsprojekter til tilladelser for private grundejere. Opgaverne skal løses med blik for både jura, samarbejde og byens fremtid. Her er det afgørende, at du kan se muligheder, skabe sammenhæng og sikre, at enheden er i tæt dialog med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du kommer til en enhed, hvor kontinuitet og stabilitet er vigtige nøgleord, men hvor der samtidig er et stærkt ønske om at udvikle kulturen, så medarbejderne spiller endnu bedre sammen, ser muligheder og kobler sig på organisationens og byens samlede udvikling. Det er en forandringsledelsesopgave, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både organisering, samarbejdsflader og den daglige arbejdskultur.

Ledelsesopgaven – fra silo til samspil
Du bliver leder for ca. 22 engagerede medarbejdere fordelt på fire teams, hvor de to har tilknyttet en faglig koordinator. Medarbejderne har forskellige fagligheder: ingeniører, landinspektører, administrative medarbejdere og specialister inden for GIS, matrikel, universelt design og myndighedsbehandling. Opgaverne spænder fra vejstatussager, universelt design og skilte- og afmærkning til sagsbehandling af store infrastrukturprojekter og samarbejde med både interne og eksterne aktører som politi, developere og grundejere. De fire team er:

• GIS og Matrikel, som vedligeholder kommunens vejregister og behandler vejstatussager om overtagelse af private fællesveje, broer samt oprettelse og nedlæggelse af offentlige veje m.v.
• Universelt design, som udbreder kendskabet til universelt design på tværs af forvaltningen til understøttelse af indretning af byrum og til indarbejdelse i lokalplaner og i forvaltningens nye formulerede strategier
• Myndighedsteam, der samarbejder med planlæggere om lokalplaner og eksterne om realisering af udbygningsaftaler og udlæg af private fællesveje samt godkendelse af vejprojekter. Desuden sagsbehandling, sparring og godkendelse af vejforhold i forbindelse med byggesager og vejsager i forhold til Metro, By & Havn og lignende.
• Skilte- og afmærkning, som samarbejder med branchen for turistbusser om rutetilladelser, plads og fremkommelighed for redningsberedskab, varelevering og renovationsafhentning samt færdselsregulering og skilte- og afmærkning.

Din vigtigste ledelsesopgave bliver at skabe en kultur, hvor medarbejderne arbejder tættere sammen på tværs af fagligheder og teams i organisationen, og hvor dialogen med omverdenen bliver endnu stærkere. Du skal sikre, at enheden ser muligheder og perspektiver i opgaveløsningen – og samtidig fastholde den høje faglige kvalitet og stabilitet, som kendetegner enheden.

Du bliver en del af en relativt ny chefgruppe med seks enhedschefer, hvor samarbejde og videndeling vægtes højt, og hvor du får mulighed for at påvirke både retning og kultur. Der er et stort fokus på at styrke den ledelsesmæssige værdikæde og sikre, at sagerne politisk er godt forankret i organisationen.

Attraktive rammer og udviklingsmuligheder

• Du får en central rolle i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor du bliver en del af et stærkt chefteam og får adgang til lederudvikling, mentorordning og relevante netværk
• Din arbejdsplads er placeret på Islands Brygge i moderne lokaler, der understøtter både samarbejde og fordybelse
• Du får mulighed for at videreudvikle enheden organisatorisk og fagligt – i tæt dialog med både medarbejdere, chefkolleger og direktion.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har solid erfaring med myndighedsarbejde – gerne fra det tekniske eller juridiske område – og at du har arbejdet i eller med politisk styrede organisationer. Du har stærke samarbejdsevner, kan læse og forstå juridiske tekster og tekniske tegninger, og du trives med at sætte retning og skabe følgeskab i en kompleks hverdag. Du har blik for både drift og udvikling – og du motiveres af at få medarbejdere til at se muligheder og arbejde sammen om at nå fælles mål.

Du evner at lede både generalister, fagspecialister og projektledere. Du er engageret i udviklingen af København og ønsker at bidrage til byens udvikling med god ledelse og faglig ballast. Din ledelsesstil er åben og tillidsbaseret, og du er drevet af at opbygge og vedligeholde stærke samarbejdsrelationer. Du kommunikerer klart dine forventninger til medarbejdere. Derudover forestiller vi os, at du

• har en relevant samfundsvidenskabelig eller teknisk uddannelsesmæssig baggrund, fx som jurist, ingeniør, landskabsarkitekt el.lign., hvor både juridisk og teknisk forståelse er væsentlig
• har en solid forståelse for offentlig forvaltning og de dynamikker, der findes i et politisk ledet system
• er analytisk og kan fokusere både på processer og resultater
• er god til at opbygge gode relationer og drives af at få andre til at lykkes
• kan styre og tage ansvar for enhedens økonomi og budgetprocesser.

Hvem er vi?
Du bliver en del af området Byvedlighold og Tilsyn, der er en del af Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold (MKB). Denne del af Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) arbejder med projektering og eksekvering af mange typer anlægsprojekter lige fra kritisk infrastruktur til forskønnelser af det fælles offentlige rum. Vi er ansvarlige for klimasikring af byen, områdefornyelse af udsatte boligområder samt trafiksikkerhed for alle, der færdes i København.

Din arbejdsplads ligger i hjertet af København i nyrenoverede, moderne lokaler, og vi tilbyder mulighed for fleksibilitet i dagligdagen, så der også er plads til at have en familie. I MKB har vi inddelt vores fysiske arbejdsplads i forskellige zoner (fx aktivzoner og fokuszoner), som understøtter opgaveløsningen i løbet af en arbejdsdag, så man som medarbejder og chef aktivt vælger de omgivelser, der passer bedst til de opgaver man sidder med.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ønsket tiltrædelse den 1. august 2025. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Enhedschefen refererer til områdechefen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Jane Snog på 22 68 16 77eller associerede partner i Genitor Mia Hvilshøj på 22 45 15 76.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest mandag den 9. juni 2025

Vi afholder to samtalerunder hhv. uge 25 og 26. Der vil være en case og et testforløb undervejs i processen.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Venlig hilsen
Københavns Kommune