Chefjurist (chefkonsulent med ledelsesansvar) med lyst til ledelse og personalejura (genopslag)

Har du lyst til at kombinere ledelse med personalejuridiske opgaver i en central HR-afdeling på en af Syddanmarks største arbejdspladser? 
Kan du stå i spidsen for et stærkt jurateam og være en professionel samarbejdspartner for både ledere, HR-afdelinger, øvrige interessenter i Region Syddanmark og eksterne samarbejdspartnere?
Vil du være med til at understøtte driften i en stor, politisk styret organisation i konstant bevægelse?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye chefjurist med ledelsesansvar.

Mathilde som er personalejurist i teamet siger; “Vi er et hold, der hviler i vores faglighed og er meget optaget af at hjælpe vores organisation til at lykkes med at få løst kerneopgaven.” 

Din nye hverdag
Når du starter i stillingen som chefjurist, vil du opleve, at dine 33 nye kollegaer tager godt imod dig, mens de er i fuldt sving med at løse spændende, varierede og udfordrende opgaver i Regionshuset, på Socialområdet og sammen med sygehusene. 

Du vil allerede fra starten af blive involveret i ansættelsesretlige og personalejuridiske problemstillinger, som du løser med 6 andre jurister og en studentermedhjælper i dit team, som du også er personaleleder for.

Jobbet som chefjurist
Som chefjurist er du en central, løsningsorienteret sparringspartner i hele organisationen – for ledere på alle niveauer, kollegaer og de faglige organisationer. Du skal trives i et dynamisk og politisk miljø, hvor dagene ikke er ens, og samtidig have lyst til at tage aktivt ansvar for teamets drift og udvikling. Du skal have lyst til både konkret sagsbehandling af personalejuridiske opgaver og til at være personaleleder.

Dine vigtigste arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• ledelse og udvikling af jurateamets 7 medarbejdere og den personalejuridiske retning 
• sparring, rådgivning og håndtering af en bred vifte af personalejuridiske opgaver for ledere på de sociale centre og ledere i Regionshuset med satellitter 
• samarbejde og sparring med sygehusenes HR- funktioner
• udarbejdelse af sagsfremstillinger til interne mødefora og det politiske niveau 
• håndtering af personalesager og forhandlinger med faglige organisationer i tvistsager m.v. 

Vi søger en chefjurist;
Der er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Det er en forudsætning, at du har længere praktisk erfaring inden for personalejura og helst fra det offentlige. Du har muligvis erfaring med personaleledelse, men vi er åbne for, at ledelsesrollen kan være ny for dig, så du skal ikke holde dig tilbage for at søge, hvis du ikke har gjort dig dine første ledelseserfaringer endnu. Det vigtigste for os er, at du har lyst til ledelse og er en dygtig personalejurist. 

Du trives i en politisk ledet organisation og kan håndtere de forskellige ledelseslag professionelt og med gennemslagskraft. Region Syddanmark har en decentral organisering, og du skal trives med forskellighed, og med at der ikke altid er ét entydigt svar på, hvordan en opgave skal løses.

Du skal kunne:

• udøve tillidsbaseret ledelse, herunder motivere, anerkende, uddelegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil 
• skabe og styrke relationer og understøtte samarbejde og videndeling internt i HR Personale og på tværs af HR-afdelingerne i Regionen
• arbejde struktureret og skabe systematik, gennemsigtighed og fremdrift i teamets opgaveløsning

Vi tilbyder

• et solidt fagligt fællesskab hvor der er fokus på at løse den fælles opgaveportefølje  
• en humoristisk omgangstone   
• mulighed for både faglig og personlig udvikling  
• fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde 
• tæt ledelsessparring og støtte i din rolle som personaleleder

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Simon L. Kristensen på tlf. 29 20 18 30.

Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket ”Søg stillingen”.
Ansøgningsfristen er søndag den 4. oktober 2026. Vi holder 1. samtale tirsdag den 20. oktober 2026 og 2. samtale mandag den 26. oktober 2026. Der vil blive gennemført en test forud for 2. samtale, og der vil være en case i forbindelse med samtalen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Akademikere- overenskomst 33.01.1- løn pr. 1.4.2026. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Du finder startløn for stillinger i Region Syddanmark i linket her: Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. december 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration. Vi er ca. 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Vores opgaver spænder vidt - lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere.