Direktør til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

København er i bevægelse – og det er Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) også. Vi står midt i en historisk forandring af beskæftigelsesområdet med ny lovgivning, omfattende digitalisering, reformer og organisatoriske tilpasninger. Derudover får BIF efter ressortomlægning pr. 1. januar 2026 nye opgaver på bl.a. erhvervsområdet, ligesom Ukraineindsatsen stiller helt særlige krav til BIF.

Vi søger en direktør, der kan sætte retning, drive udviklingen fremad og samle organisationen. Du skal arbejde målrettet med at styrke ét BIF – en helhedsorienteret forvaltning, hvor samarbejde på tværs af centre, fagligheder og niveauer er en forudsætning for at lykkes. Du skal stå i spidsen for at omsætte reformer og politiske initiativer til konkrete resultater. Samtidig skal kerneopgaven leveres effektivt, digitalt og med høj faglig kvalitet til gavn for borgere og virksomheder i Københavns Kommune.

Din rolle
Du bliver en del af en direktion med et stærkt samarbejde, en uformel tone og høje ambitioner for faglighed, drift og udvikling. Du refererer til den administrerende direktør og får ansvaret for en betydelig del af forvaltningens samlede portefølje med komplekse driftsopgaver. Den endelige fordeling af ansvarsområder mellem de to direktører fastlægges, når direktionen er på plads.

Du skal kunne tage ledelsesansvar på tværs af områder og organisatoriske enheder og navigere sikkert i et rum, hvor du sætter retning, skaber dialog og finder fælles løsninger – og hvor du balancerer drift, reformer og politiske initiativer.

Dine væsentligste opgaver
Som direktør vil du få ansvar for at lede og udvikle BIF på tværs af flere centrale dagsordner:

• implementere reformer og ny lovgivning med fokus på effekt for borgere og virksomheder
• skabe sammenhæng og sikre det interne samarbejde mellem forvaltningens fagområder
• sikre en effektiv og robust drift i høj kvalitet med afsæt i nye digitale løsninger og datadrevet styring
• sikre engagement, medarbejdertrivsel, høj faglighed og god ledelse på tværs af BIF
• understøtte politiske beslutningsprocesser gennem relevant rådgivning og høj faglig standard
• samarbejde med politikere, andre forvaltninger, erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og civilsamfund for at sikre helhedsorienterede løsninger

Om dig
Du har solid topledelseserfaring fra en større politisk styret organisation og erfaring med komplekse reformer eller organisatoriske forandringer. Vi forventer, at du

• er en stærk leder med dokumenteret erfaring i ledelse på højeste niveau
• er strategisk, resultatorienteret og eksekverende
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• kan skabe følgeskab og samarbejde, retning og fremdrift i en organisation under forandring

Om forvaltningen
BIF ændrer forvaltningsnavn fra den 1. jauuar 2026 til Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen. Forvaltningen har ca. 2.000 medarbejdere og et bruttobudget på ca. 9-10 mia. kr. Vi arbejder for at få ledige og sygemeldte hurtigt i job eller uddannelse, skabe gode rammer for integration i byen og understøtte et stærkt erhvervsliv. Læs mere om forvaltningen på kommunens hjemmeside. 

Yderligere information
Du kan læse mere om stillingen i en udvidet job- og personprofil her. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til administrerende direktør Henrik Lund på w48e@kk.dk for at aftale en snak. Derudover står ledelseskonsulent Inger Kirk også til rådighed for spørgsmål om stillingen på 40 21 10 70 og kontakt@ingerkirk.dk.

Søg via linket senest søndag den 11. januar 2026

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.