Konsulent til Yngre Lægers enhed for Medlemstilbud

Vil du arbejde med medlemsrekruttering og -organisering samt understøtte foreningens tillidsvalgte? Trives du med projektledelse og et bredt samarbejde på tværs?

Så er det måske dig, vi søger.

Ansvarsområde

Du får ansvar for to hovedspor – og plads til at præge retningen i en nyoprettet stilling:

1. Udvikling af rekrutteringsindsatser og fastholdelse af medlemmer.
2. Koordinering af sekretariatets understøttelse af tillidsrepræsentanter (TR) og fællestillidsrepræsentanter (FTR).

Opgaver

Med en bred og varieret opgaveportefølje kommer du blandt andet til at:

• Planlægge og implementere tværgående initiativer, der har til formål at rekruttere, organisere og fastholde medlemmer.
• Bruge medlemsdata til segmentering og målretning af bl.a. medlemstilbud i samarbejde med analyse-enheden.
• Være projektleder på udviklingsprojekter og sikre fremdrift, leverancer og læring.
• Samarbejde med tillidsvalgte og kolleger fra hele organisationen.  

Din profil

Vi søger en person med en akademisk uddannelse og lyst til at arbejde med fagbevægelsens værdier. Du arbejder selvstændigt og struktureret og er vant til at indtage en koordinerende og faciliterende rolle, hvor du samarbejder på tværs.
   
Erfaring fra en medlemsorganisation er en fordel, og måske har du allerede arbejdet med projekter, medlemsrekruttering og organisering i anden sammenhæng.
     
Stillingen er en nøgleposition med stor betydning for Yngre Læger, vores medlemmer og tillidsvalgte. Derfor er det vigtigt, at du trives i en travl hverdag med mange interne og eksterne interessenter.

Du behøver ikke kunne sætte flueben ved alt. Søg stillingen, hvis du mener, at du er den rette til rollen.

Din nye arbejdsplads

Du bliver en del af enheden ’Medlemstilbud’, som hører til i afdelingen ’Regioner og Medlemstilbud’, hvor der er plads til initiativ og faglig udvikling. I enheden udvikler og afholder vi arrangementer og kurser for vores 16.900 medlemmer og tilrettelægger indsatser, der understøtter vores tillidsvalgte.

Dine nærmeste kolleger bliver et engageret team på fire, som arbejder med høj faglighed, selvstændighed, systematik, kreativitet og samarbejdsglæde.

Løn og vilkår

Stillingen er som udgangspunkt fuldtid og med tiltrædelse 1. februar 2026.

Løn i henhold til gældende husaftale. Lønniveauet i stillingen ligger på 54.000–59.000 kr. om måneden afhængig af din erfaring og kompetencer. Dertil er der en arbejdsgivebetalt pensionsordning på 21 pct. 

Arbejdsstedet er i København, og du har mulighed for 1–2 ugentlige hjemmearbejdsdage efter aftale med nærmeste leder.

Ansøgningsfrist

Send os din ansøgning hurtigst muligt og senest mandag den 8. december 2025.

Vi forventer at holde samtaler onsdag den 17. december 2025.

Yngre Læger er fagforening for 16.900 læger og speciallæger

Yngre Læger kæmper for et fleksibelt lægeliv med gode løn- og arbejdsvilkår samt lægedækning i hele landet.

Gennemsnitsalderen for medlemmer af Yngre Læger er ca. 37 år, og de fleste er i gang med deres hoveduddannelse. Ca. hver 4. medlem er speciallæge inden for ét af de i alt 39 lægelige specialer - fra akutmedicin til øre-næse-hals-kirurgi. Alle yngre læger er samtidig medlem af Lægeforeningen, som er standsforeningen for alle læger i Danmark.

Yngre Læger som arbejdsplads

Yngre Læger er en attraktiv arbejdsplads med en uformel omgangstone og gode muligheder for faglig udvikling.
 
Vi er ca. 50 medarbejdere i sekretariatet. De fleste af os arbejder i Domus Medica tæt på Østerport Station, hvor vi deler hus med Lægeforeningen, Foreningen af Speciallæger og Praktiserende Lægers Organisation. Ca. 8-10 kolleger arbejder lokalt i Kolding, Aarhus og Aalborg. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, etnicitet, handicap eller religion.