Specialkonsulent til Beredskabsteam i Region Hovedstadens Akutberedskab (barselsvikariat)

Verden er i forandring, og truslerne er mere uforudsigelige end nogensinde. Som specialkonsulent i Beredskabsteamet får du mulighed for at bidrage til at skabe tryghed og robusthed i en organisation, der har stor betydning for samfundet. Dit bidrag bliver ved at sikre stærke skriftlige beslutningsoplæg på beredskabsområdet og i samarbejde med dine beredskabsfaglige kollegaer at sikre anvendelige skriftlige produkter i form af beredskabsplaner, actionscards, evalueringer blandt meget andet.

Stillingen er et barselsvikariat, som løber frem til 1. april 2027 med mulighed for forlængelse. Den 1. januar 2027 fusionerer Akutberedskabet med vores tilsvarende enheder i Region Sjælland og der vil sandsynligvis i den forbindelse kunne vise sig åbninger for fastansættelse for den rette kandidat.

Hvem er vi, og hvorfor skal du med på holdet?

Akutberedskabet har til formål at skabe et tilgængeligt og sammenhængende akutsystem for regionens borgere. Vores kerneopgaver består af at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, disponere og køre ambulancer og akutlægebiler samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.

Med den forestående fusion kigger Akutberedskabet ind i et spændende 2026, hvor vi udover at have styr på vores daglige driftsopgaver og almindelige udviklingsopgaver også skal gøre organisationen klar til fusion. Du bliver en del af et beredskabsteam på fire personer, som hører under Administrationen. Dine lidt over 20 kollegaer i Administrationen er udover beredskabsmanagers en blandet flok af jurister, kommunikatører, en sekretær og ledelseskonsulenter. Du bliver for eksempel nærmeste kollega med Wasim, der udover at kunne citere alle beredskabsplaner og action cards i Akutberedskabet gennem tiden, også har omfattende netværk i beredskabsverdenen. Du bliver også kollega med Ida, der udover at jonglere med ledelseskonsulentopgaverne for 1813 forsøger ikke at aktivere vores ambulancer, når hun dyrker bouldering (klatring på lave vægge uden reb/sele). Du kommer også til at sparre med Johanna om sundhedsjuridiske problemstillinger og med Mathilde en af de drivende kræfter, der sikrer, at vores digitale ansigt altid er i topform.   

Ind imellem alt det faglige tager vi os tid til fælles frokost, en kop kaffe, elastiktræning og en (frivillig) løbetur. For det er vigtigt isikre en kontinuerlig bevægelse på tværs af Akutberedskabet. Vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone, for det er godt at grine med sine kolleger hver dag.

I Akutberedskabet bliver der taget hensyn til, at arbejdsliv og privatliv balancerer. Vi er stolte af, at vi kun i helt akutte situationer arbejder og sender mails om aftenen, og ellers gør en dyd ud af at holde fri. Derudover holder vi en times fokustid hver formiddag, så vi sikrer hjernero til de opgaver, som kræver fordybelse. Vi har i det daglige også et stort ansvar for selv at tilrettelægge og prioritere den konkrete opgavevaretagelse, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.

Hvad skal du konkret arbejde med?

Din styrke er dine stærke skriftlige kompetencer, som du vil få lov at sætte i spil indenfor en bred vifte af opgaver. Du skal udarbejde sagsfremstillinger til vores direktion og chefgruppe og varetage sekretariatsbetjening af vores beredskabsudvalg. For at lykkes med de skriftlige fremstillinger, skal du også være god til at drive processer og have gode samarbejdsevner. Du vil også skulle bidrage til mere beredskabsfaglige opgaver, som udarbejdelse af beredskabsplaner, action cards og kontinuitetsplaner. Afhængig af din profil vil du også kunne få ansvaret for større og mindre udviklingsprojekter, som f.eks. udvikling og implementering af sikkerhedskulturen i organisationen.

I vores funktion som beredskabsteam er vi heldige at have mange snitflader og samarbejde med mange forskellige faggrupper. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til og prioriterer at komme rundt i huset og lære vores operative kollegaer og deres arbejdsområde at kende.

I dagligdagen vil du – foruden operative kollegaer i Akutberedskabet – få et tæt samarbejde med kollegaer i stabene for Økonomi & HR og Digitalisering. Både op til og under fusionen kommer vi også til at få et tæt samarbejde med vores nye kollegaer i Region Sjælland.

Din samlede opgaveportefølje tilrettelægger vi sammen med dig, for det er vigtigt for os, at du bliver udfordret, udvikler dine kompetencer og trives i det daglige.

Hvem er du?

Vi tænker, at du har en relevant kandidatuddannelse. Det kunne for eksempel være en cand.scient.pol. cand.scient.san.publ. eller måske en cand.scient.adm., eller noget helt andet.

Det kunne være helt perfekt, hvis du allerede kender til sundhedsområdet (det kunne være i et departement, en styrelse, en kommune eller på et hospital) og/eller beredskabsområde (f.eks. fra politiet eller Beredskabsstyrelsen), men det er ikke et krav.

Vi bliver glade, hvis du:

• Har gode samarbejdsevner og en imødekommende tilgang til andre.
• Har stærke faglige kompetencer og flair for komplekse processer med mange interessenter.
• Er en dygtig formidler på skrift og evner at omsætte beredskabsfaglige input til klare beslutningsoplæg.
• Prioriterer videndeling og sparring med hele organisationen.
• Navigerer sikkert i forhold til processtyring, kvalitetssikring af og feedback på materiale, mødeforberedelse og referater.
• Er initiativrig og tager ansvar for at følge opgaverne til dørs.
• Har et godt overblik og kan tænke strategisk.
• Trives i et til tider travlt miljø med vekslende opgaver, hvor du selv skal kunne prioritere din tid og være fleksibel i opgavevaretagelsen.
• I stor stil bidrager med et godt humør, masser af grin og et godt kollegaskab – og prioriterer det sociale fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.

Akutberedskabet har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også får arbejdsplads.

Du vil som ansat i Akutberedskabet skulle bære funktionstøj, når du befinder dig i Akutberedskabets operative områder, som Akuttelefonen 1813 og AMK Vagtcentral samt baserne, hvor ambulancerne kører fra. Ansatte med patientkontakt bærer uniform i de samme operative områder. Vi har indført brug af funktionstøj og uniform i alle operative områder, som en del af vores indsatser med at styrke sikkerheden og genkendeligheden i Akutberedskabet, som ud over funktionstøj bl.a. også omfatter sikkerhedssnore.

Læs meget mere om Akutberedskabet som arbejdsplads her: www.regionh.dk/akutberedskabet

Hvordan søger du stillingen?

Ansøgningsprocessen er ikke som de fleste, så hold her tungen lige i munden. Du søger stillingen ved at sende os dit CV sammen med en besvarelse af de tre spørgsmål, som du finder via dette link. Du skal altså ikke sende en traditionel ansøgning. Undlad venligst at skrive navn eller andre identifikationsfaktorer på din besvarelse, da vi i første omgang udvælger kandidater til samtale ud fra de anonymiserede besvarelser og først senere kigger på CV’erne.

Din besvarelse af spørgsmålene og CV og skal være os i hænde senest 11. januar 2026. Vi planlægger at afholde 1. samtale den 19. januar 2026 og 2. samtale den 26. januar 2026. Vi ønsker at besætte stillingen pr 1. marts 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at sende en mail til sektionsleder for Beredskabsteamet Marie Olund (marie.olund@regionH.dk), så ringer hun til dig. Da stillingsopslaget løber ind over juleferien, kan du først forvente at høre fra hende efter den 5. januar 2026.

• Region Hovedstadens Akutberedskab er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden 
• Vi skaber et sammenhængende akutberedskab for borgerne
• Virksomheden består af seks enheder og varetager mange opgaver, bl.a. 1-1-2 og 1813 opkald
• Vi disponerer og kører ambulancer og akutlægebiler til hele regionen 
• Vi er ca. 1100 medarbejdere på det præhospitale område