Erfaren og omstillingsparat controller til Koncernregnskab

Vi søger en kompetent og erfaren controller til ’Det tværgående team’. Det tværgående team består af kompetente og omstillingsparate regnskabsmedarbejdere, som arbejder på tværs af Koncernregnskab. Som controller i vores tværgående team vil du komme til at arbejde med alle typer af regnskabsopgaver, på tværs af sektionerne, herunder varetage en række faste opfølgnings- og rapporteringsopgaver.

Du vil komme til at løse opgaver der, hvor behovet opstår. Det kan være i forbindelse med barsel, ferie, sygdom eller spidsbelastningsperioder, f.eks. månedsafslutning. Perioden for opgaveløsning kan være af kortere eller længere varighed, hvorfor det er en forudsætning, at du stortrives med forandringer og ikke er bange for at sætte dig ind i nye områder med kort varsel.  

Det er vigtigt, at du har en analytisk og struktureret tilgang til arbejdet. Derudover forventes det, at du besidder en høj faglighed, helhedssyn, gode kommunikationsevner og ikke er bange for at kaste dig ud i såvel rapporteringsopgaver, afstemninger og ad hoc-opgaver. 

Ud over den daglige drift, står vi overfor den store og spændende fusion af Region Hovedstaden og Region Sjælland, og har vi har brug for flere hænder.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant regnskabsmæssig og teoretisk baggrund fx HD-R.

Du formår at planlægge og prioritere dine opgaver i en travl hverdag. Du skal kunne fungere som en stærk faglig sparringspartner for kollegaerne i Koncernregnskab og derfor er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner. 

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring med alle aspekter i et bogholderi og kan din debet/kredit
• er forandringsparat og trives med forskellige ”arbejdspladser”
• trives med forskelligartede opgaver i en regnskabsfunktion
• er pålidelig og overholder altid dine deadlines
• er professionel i din opgaveløsning og har sans for både detaljer og de store linjer 
• har en god fornemmelse for vigtigheden af god og positiv kommunikation og taler i øjenhøjde med kollegaer og samarbejdspartnere
• er en holdspiller og er god til at samarbejde samt til at skabe relationer
• er robust og formår at bevare overblikket 
• har rigtig gode Excel kundskaber

Desuden vil det vil være en fordel, at du har arbejdet med SAP og Oracle.

Hvis du derudover er klar til at yde en ekstra indsats, når det er nødvendigt og trives i en organisation, hvor tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme er de bærende værdier, så er du den kollega vi søger. 

Hvem er vi?
Center for Økonomi, Koncernregnskab, har siden 1. oktober 2017 varetaget regnskabs- og bogholderiopgaver for hele Region Hovedstaden. Vi består af 6 sektioner, som er specialister inden for hver deres område. Koncernregnskab beskæftiger ca. 100 medarbejdere.

Du bliver en del af en meget engageret, proaktiv og faglig stærk enhed i en højt specialiseret organisation, hvor der er mulighed for at præge jobbet og dagligdagen. Vi er en arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og en god balance mellem arbejde og fritid. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Center for Økonomi, Koncernregnskab har til huse på Rigshospitalet Glostrup, Valdemar Hansens Vej 2, 2600 Glostrup.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger 
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Birgitte Lorenzen på telefon 51 60 36 42 eller sektionschef Ronnie Jensen på telefon 51 44 73 18.

Ansøgningsprocedure 
Du søger jobbet ved at sende din ansøgning, CV og relevante uddannelsesdokumenter snarest og senest den 18. januar 2026.

Det handler om liv

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. 

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. 

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.