Teamchef for Udvikling og Forretningsejerskab i Domstolsstyrelsen

Vil du være med til at udvikle Danmarks Domstole? Kan du omsætte strategiske mål til konkrete resultater, skabe stærke samarbejder på tværs af organisationen og lede dygtige medarbejdere i et komplekst interessentlandskab? Så er du måske vores nye teamchef for Udvikling og Forretningsejerskab.

Danmarks Domstole værner om vores demokrati, retssamfund og den enkeltes retssikkerhed. Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vi udvikler, administrerer og understøtter domstolene og arbejder hver dag for ret og retfærdighed.

En central lederrolle i udviklingen af Danmarks Domstole
Vi søger en teamchef (chefkonsulent med personaleledelse), der kan stå i spidsen for Team Udvikling og Forretningsejerskab i enheden Jura og Forretning.

Teamet har en central rolle i at sikre, at Danmarks Domstole udvikler sig i takt med samfundets behov, de teknologiske muligheder og brugernes forventninger. Vi arbejder i krydsfeltet mellem jura, forretning, digitalisering, strategi og organisationsudvikling og har fokus på at skabe løsninger, der gør en reel forskel for domstolene, brugerne og samfundet.

Som teamchef får du personaleansvar for 10 medarbejdere med juridisk og anden akademisk baggrund. Du refererer til chefen for Jura og Forretning.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø i Jura og Forretning og en arbejdsplads med høje ambitioner, gode udviklingsmuligheder og fokus på trivsel, arbejdsglæde og samarbejde.

Stillingen indebærer en bred kontakt til retterne, ministerier, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere.

Dine ansvarsområder
Du får medansvar for teamets faglige kvalitet og udvikling, prioritering og leverancer i en bred og kompleks opgaveportefølje. Det indebærer blandt andet, at du:

• er med til at sætte retning for arbejdet med forretningsudvikling og forretningsejerskab
• sikrer, at forretningens behov og brugernes perspektiver omsættes til konkrete løsninger
• sikrer høj kvalitet og rettidighed i de juridiske leverancer, herunder lovarbejde
• sikrer leverancer, fremdrift, kvalitet og prioritering i en bred og kompleks opgaveportefølje
• understøtter betjening og rådgivning af diverse ledelsesfora og styregrupper

En af de konkrete opgaver, som har høj prioritet, er implementering af fagsystemer ved de nordatlantiske domstole, tilsvarende den i Danmark. Der nedsættes en programorganisation i 2027-2029, hvor teamet har ansvaret for det fornødne lovarbejde og systemernes lovmedholdelighed.

Nogle af de andre prioriterede opgaver er teamets fortsatte arbejde med mulig anvendelse af kunstig intelligens ved domstolene i de kommende år samt videreudvikling af indhold og funktionalitet af domstolenes fagsystemer samt lovarbejde.

Om dig
Du er en dygtig jurist, der har erfaring med ledelse af komplekse opgaver i en politisk styret organisation eller offentlig myndighed.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse, men det vigtigste er, at du har interesse og flair for ledelse og kan skabe følgeskab og trivsel.

Vi lægger derudover vægt på, at du:

• har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte viden til beslutningsgrundlag
• kan navigere sikkert i et komplekst interessentlandskab
• er struktureret, sætter tydelig retning og skaber overblik, prioritering og fremdrift
• har forståelse for samspillet mellem jura, forretning, it og organisation
• kommunikerer klart og overbevisende både mundtligt og skriftligt
• trives med at arbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende AC-overenskomst.

Der vil kunne aftales tillæg afhængigt af kvalifikationer og erfaring.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Jura og Forretning, Laila Lindemark, på tlf. 20 98 39 45.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen og Danmarks Domstole samt styrelsens ledelsesværdier på www.domstol.dk.

Du kan se organisationsdiagrammet over enheden for Jura og Forretning her 

Ansøgning og øvrige oplysninger
Du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk under Job. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på ”Søg stillingen”  

Ud over ansøgningen bedes du vedhæfte CV, eksamensbeviser (med angivelse af karakterer) og eventuelle udtalelser.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest mandag den 28. september 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 7. og 8 oktober. 2. samtaler forventes afholdt med udvalgte kandidater den 23. og 26. oktober 2026

Ansøgerne skal være indstillet på, at der vil indgå test i rekrutteringsforløbet ved en ekstern konsulent.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund eller øvrige personlige forhold.

Danmarks Domstole er den tredje statsmagt og dermed uafhængig af politiske interesser. Vi værner om vores demokrati, retssamfund og den enkeltes retssikkerhed. Domstolene pålægger straf og afgør tvister mellem personer, virksomheder og myndigheder. Det er også domstolene, der afgør fogedsager og skiftesager samt står for tinglysning af rettigheder. Danmarks Domstole består af Højesteret, to landsretter, Sø‐og Handelsretten, Tinglysningsretten og 24 byretter. Hertil kommer retsvæsenet på Færøerne og i Grønland, Procesbevillingsnævnet, Ungdomskriminalitetsnævnet og Domstolsstyrelsen. Vi beskæftiger i alt ca. 2.600 medarbejdere. Vores værdier er ansvarlighed, respektfuld behandling, troværdighed samt åbenhed og lydhørhed.