Afdelingschef for Centersekretariatet i Lyngby-Taarbæk Kommune

Motiveres du af at arbejde i en grøn kommune og lede et sekretariat, der samler enderne på areal- og ejendomsområdet? Er du vild med en bred opgaveportefølje, og vil du lede et hold engagerede og ansvarlige medarbejdere, der brænder for at få centeret til at lykkes både på kort og lang bane?

Så læs videre her - der er rigtig mange gode grunde til at søge jobbet.

Om stillingen
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en samarbejdsorienteret afdelingschef for Centersekretariatet (CS), der understøtter det tværfaglige samarbejde i Center for Arealer og Ejendomme og på tværs af kommunen. Som afdelingschef for Centersekretariatet får du ansvaret for ca. 14 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, heraf en teamleder med faglig ledelse af et økonomiteam. Målet for Centersekretariatet er at sikre, at CAE er et professionelt og effektivt center ved at bistå med centrale opgaver på tværs af CAEs område inden for økonomistyring, organisationsudvikling, personaleadministration, sekretariatsbistand, ledelsesbetjening samt kundeservice, kommunikation og politisk betjening.

Dine arbejdsopgaver omfatter:

• Overordnet styring og ansvar for centerets udvalgssager og politisk betjening
• Sparring om ejendomsstrategier, ejendomsdata og analyser og businesscases fx i programregi på skole- og omsorgsområdet
• Ansvarlig for chefmøder, administration og organisation, herunder MED-organisationen, rekrutteringsprocessen og lønforhandlinger
• Bistand til afdelingens programkoordinatorer og sikre godt samarbejde herom på tværs af kommunen
• Overordnet ansvar for koordinering af centerets bæredygtighedsindsatser

Samarbejde i fokus
Som afdelingschef i Centersekretariatet er det vigtigt at have et tæt samarbejde med de øvrige afdelingschefer i centeret, og du skal have et godt og frugtbart samarbejde med de andre fagområder og centre. Du indgår i Center for Arealer og Ejendommes chefgruppe med fem afdelingschefer og centerchefen. Her bidrager du til at drive og udvikle det samlede center og ledergruppens samarbejde. Der er en tæt sammenhæng med opgaverne, der bliver varetaget af de øvrige afdelinger i centeret, og du skal sikre og udvikle dette samarbejde. Center for Arealer og Ejendomme er et stort center med ca. 260 medarbejdere med mange forskellige faglige profiler, og Centersekretariatet har en central rolle i at understøtte på tværs, hvilket afspejles i de krav og forventninger, der er til den nye afdelingschef.

Hvem søger vi?
Vi søger en dygtig og empatisk leder, der med sin ledelsesstil sikrer et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og engagement og samtidig udvikler afdelingen efter de politiske, omverdenens og organisationens behov. Du skal kunne spænde bredt og hurtigt kunne skifte fra strategiske input til en ejendomsanalyse til planlægning af møder, aktindsigtssager og personalesparring.

De formelle kvalifikationskrav:

• Du har erfaring med og stor interesse for ledelse, gerne fra kommune eller stat
• Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med Centersekretariats opgaver (Dette omfatter ikke økonomistyring, hvor en teamleder har den faglige ledelse)
• Det er en fordel, hvis du kender ejendomsområdet og har blik for data og analyser i det daglige arbejde og med udviklingsbrillerne på
• Du navigerer med lethed i en forvaltning og et politisk system og kan understøtte, at centeret lykkedes indadtil og udadtil
• Du kan i kraft af gode analytiske evner og nysgerrighed hurtigt danne dig et godt overblik over afdelingens arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder

Vi forestiller os desuden, at du:

• Du arbejder relationelt. Du spiller andre gode, skaber sammenhængskraft og motiverer, så opgaverne giver mening og kommer i mål.
• Du leder tillidsbaseret og kan give plads. Samtidig handler du på forkant, så du løser problemer, inden de bliver store.
• Du står fast i krydspres og optræder med en god personlig autoritet og pondus. Du tør sige din egen mening og udfordre dine omgivelser konstruktivt på et sagligt grundlag
• Du er velstruktureret og samvittighedsfuld i din arbejdsform, og du balancerer hensynet mellem den daglig drift og den ønskede udvikling.
• Du forventer noget både af dig selv og af andre, og du gør dig umage for at skabe de ønskede resultater sammen med andre – gerne med et glimt i øjet og humoristisk sans.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker som afdelingschef for Centersekretariatet i Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Proces og ansøgning
Du kan søge stillingen med CV via Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmeside via linket nederst på siden. Ansøgningsfristen er den 2. marts 2026.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte centerchef for Center for Arealer og Ejendomme Lene Loof Helth på telefon 21 38 68 46 eller e-mail lehel@ltk.dk

Vi forventer tiltrædelse den 1. maj 2026, eller før.

Center for Arealer og Ejendomme
Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere. Vi er en byg- og driftsherreorganisation for kommunens arealer og ejendomme som grønne arealer, byrum, veje, stier, naturområder samt skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, kontorejendomme og plejehjem. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m2, og vi har samtidig ansvaret for 200 km veje og stier samt 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centeret består af omkring 250 medarbejdere, hvoraf ca. 50 medarbejdere er placeret på rådhuset og ca. 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger. De kommende år byder på infrastrukturprojekter i flere byudviklingsområder og langs den kommende letbane, nybyg af daginstitutioner og renoveringer, ligesom vi er i fuld gang med at udmønte kommunens træpolitik.

Mere information

På www.ltk.dk kan du finde yderligere informationer om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker m.m. Se gerne:

LTK´s leder-medarbejdergrundlag:
https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/leder-og-medarbejdergrundlag

CAE som arbejdsplads:
https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/jobomraadet-teknik-miljoe-og-byggeri/velkommen-til-center-for-arealer-og-ejendomme

CAE´s organisationsdiagram:
https://intra.ltk.dk/media/gnvhmvct/struktur-i-cae-2026.pdf

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.