Projektledere til digitalisering og forretningsudvikling i Danmarks Fængsler

Vil du være med til at drive samfundskritiske udviklingsprojekter og bidrage til både organisatorisk og digital transformation af Danmarks Fængsler? Så er det måske dig vi er på udkig efter.

Danmarks Fængsler står midt i en omfattende modernisering og digital transformation. Vi har ambitiøse mål om at styrke vores indsats over for både indsatte og ansatte gennem effektive, brugervenlige og sikre løsninger. I den forbindelse styrker vi vores projektledelsesteam og søger to nye projektledere, der vil få en central rolle i at drive udviklingsprojekter fra idé til forankret løsning.

Vi søger

• En it- og digitaliseringsprojektleder, der brænder for at omsætte forretningsbehov til digitale løsninger
• En forretningsprojektleder, der kan lede udviklingsprojekter med fokus på organisatorisk forandring og implementering

Begge roller bliver en del af kontoret Digitalisering & Forretningsudvikling i Styrelsen for Danmarks Fængsler. Her får du mulighed for at drive spændende og forretningskritiske projekter og bidrage med din faglighed og blik for det rette metodevalg. Du bliver en del af et projektlederteam og får mulighed for at sparre med dygtige ligesindede samt samarbejde tværfagligt med kompetente kolleger i hele organisationen. 

Du vil opleve at din indsats er med til at gøre en reel forskel. Lige nu er vi fx ved at udvikle en digital besøgsportal, udrulle GPS-fodlænker, give mulighed for videosamtaler for børn af indsatte samt styrke indsattes mulighed for uddannelse. Fremadrettet ser vi ind i en omfattende og spændende pipeline med bl.a. indsatser fra en stor reform af Danmarks Fængsler, hvor vi skal levere på rigtig mange spændende projekter de kommende år. Derfor har vi behov for nye, dygtige kolleger til at hjælpe os med at komme i mål. 

Dine opgaver
Som projektleder vil dine opgaver bl.a. være at:

• Scope, planlægge og lede projekter i tæt samspil med forretningen og øvrige interessenter
• Lede et tværfagligt projektteam og sikre fremdrift så projektet når sine mål – til rette tid og kvalitet
• Samarbejde med nøgleinteressenter og sikre klar kommunikation på tværs af fagområder
• Lede udviklings- og udbudsprojekter fra indkøb til implementering i samarbejde med jurister og tekniske specialister
• Sikre forankring og implementering i driften
• Bidrage til videreudvikling af vores projektmodel og -metoder

Som it- og digitaliseringsprojektleder vil du desuden:

• Bygge bro mellem forretningsbehov og teknologiske muligheder og lede samarbejdet med tekniske specialister bl.a. it-arkitekter, infrastruktur og udviklere 
• Indgå i tæt samarbejde med it-leverandører og øvrige fagområder i organisationen
• Arbejde med data, systemunderstøttelse og digital brugeroplevelse

Som forretningsprojektleder vil du desuden:

• Lede organisatoriske udviklings- og implementeringsprojekter på tværs af Styrelsen, to regionale Kredskontorer og 98 institutioner
• Arbejde med forandringsledelse og procesforbedring 
• Være drivende i arbejdet med digitalisering og implementering af nye arbejdsgange i samarbejde med bl.a. service designere, udviklere og tekniske projektledere
• Understøtte kompetenceudvikling og kapacitetsopbygning i organisationen

Om dig
Vi forestiller os, at du har:

• En relevant akademisk uddannelse
• 5-10 års dokumenteret erfaring som projektleder – gerne i en kompleks offentlig organisation, men kan også være fra en større virksomhed eller som konsulent
• Solid erfaring med digitalisering og it-projekter og/eller organisatoriske udviklingsprojekter
• Erfaring med vandfalds- eller agile projekter og evt. hybride projektmetoder samt interesse i at være med til at udvikle vores projektorganisation
• En struktureret tilgang og evnen til at bevare overblikket
• Gode samarbejds- og formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt

Det er en fordel, hvis du har kendskab til og evt. certificering i agile arbejdsmetoder, PRINCE2, MSP, Half Double eller lignende projektværktøjer.

Vi tilbyder

• En stilling med høj grad af indflydelse og mening
• En hverdag med stor samfundsmæssig relevans
• Et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdsforhold og work-life balance herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det passer ind med opgaveløsningen

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der kan aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingerne er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler beliggende på Strandgade nr. 100, 1401 København K. 

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse 

Stillingerne ønskes besat snarest muligt. 

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale senest søndag den 18. januar 2026 via linket "Søg stillingen". Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger. Vi forventer at afholde samtaler i uge 4 og 5.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kontorchef for Digitalisering & Forretningsudvikling, Sidsel Groth Wos, på 2926 8266 fra den 5. januar 2026.  

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.