Beredskabschef til Center for Ejendomme – samfundskritisk nøgleposition i Region Hovedstaden

I Center for Ejendomme (CEJ) i Region Hovedstaden søger vi en beredskabschef, der kan løfte vores beredskab og krisestyring til et nyt niveau. Som beredskabschef får du en central rolle tæt på direktionen med reference til stabschefen. Du får stor faglig og ledelsesmæssig indflydelse i et miljø præget af tillid og fleksibilitet. CEJ er én af Danmarks største bygherrer, der bygger og idriftsætter Region Hovedstadens nye hospitaler og årligt varetager hundredvis af bygge- og renoveringsprojekter på de eksisterende hospitaler. CEJ har også en central opgave med at sikre logistik og forsyningskæder – også i krisesituationer.

Om stillingen og dine arbejdsopgaver
Du får ansvar for den strategiske og taktiske udvikling af CEJ’s samlede beredskabsindsats – fra governance til strategisk beredskab, kontinuitetsplanlægning og krisestyring. Du kommer dermed til at spille en væsentlig rolle for beskyttelsen af den fysiske infrastruktur i Region Hovedstaden og senere også i den kommende Region Østdanmark. Stillingen indebærer tæt samarbejde med direktion, interne afdelinger, hospitaler, myndigheder m.v. Du medvirker til, at beskyttelse af den fysiske infrastruktur og forsyningssikkerheden løbende sættes på dagsordenen over for væsentlige interessenter. Du bliver desuden ansvarlig for på sigt at udvikle et nyt beredskabsteam afstemt med fremtidige krav og ønsker.

Dine primære opgaver vil omfatte:

• at bidrage til CEJ’s strategi om at være den foretrukne samarbejdspartner for hospitaler og andre interessenter i Region Hovedstaden og den kommende Region Østdanmark 
• at sikre den strategiske udvikling af centrets beredskabs- og risikoindsats
• at udarbejde risikoanalyser samt at planlægge og sikre gennemførelse af øvelser og træning
• at fremme, at forsyningssikkerheden for regionens hospitaler løftes organisatorisk og politisk
• at rådgive centrets øverste ledelse og den øvrige organisation om beredskab, krisestyring og forsyningssikkerhed
• at indgå i et strategisk og langsigtet samarbejde med CEJ og relevante enheder, ikke mindst Region Hovedstadens Center for It og Medicoteknologi (CIMT)
• at koordinere med eksterne samarbejdspartnere, herunder regionens overordnede beredskab samt hospitaler, virksomheder og øvrige centre
• at deltage aktivt i interne og regionale netværk inden for beredskab, risikostyring og kriseledelse
• at rådgive om gældende lovkrav – bl.a. beredskabsloven og CER-direktivet
• at udøve god ledelse, formelt og uformelt, og gå foran for at sikre en arbejdsplads med trivsel og gode resultater

Din profil
Du har mindst 10 års erfaring på strategisk og taktisk niveau fra beredskabs- og risikostyringsområdet, fx fra politi, militær, beredskab, offentlig administration eller fra private virksomheder med ansvar for kritisk infrastruktur og forsyningssikkerhed. Erfaringerne er kombineret med en eventuel videregående uddannelse og/eller suppleret med relevant efteruddannelse inden for beredskab og risikostyring. 

Desuden har du:

• ekspertise inden for strategisk beredskab og risikostyring som en del af ledelses- og governance-strukturer
• evnen til at omsætte komplekse risikovurderinger til klare beslutningsoplæg og konkrete handlinger
• erfaring med politisk styrede organisationer samt med proaktiv interessevaretagelse
• kompetencer til at igangsætte initiativer, der implementeres i andre fagmiljøer, og skabe følgeskab uden stort formelt ledelsesansvar
• stærke samarbejdsevner på tværs af organisationer og interessenter
• gode kommunikationskompetencer i dialogen med direktion, politisk ledelse og faglige miljøer
• stærk faglighed i datadrevet og analytisk arbejde med risikoanalyser, evalueringer, øvelser og krisetræning
• indsigt i relevant lovgivning og krav, herunder beredskabsloven, CER, NIS2 m.v.
• erfaring med projekt- og/eller matrixledelse og gerne erfaring med ledelse af et mindre team

Personligt er du strategisk tænkende og god til at engagere andre. Du skaber langvarige relationer og formidler informationer klart og tydeligt. Du er analytisk og evaluerer problemer, så der kan skabes relevante løsninger med fokus på brugere, kunder og andre interessenter.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingen.

Et meningsfuldt job og stor indflydelse
Du får et vigtigt ansvar for at styrke Regions Hovedstadens forsyningssikkerhed og sundhedsvæsenets robusthed gennem opbygningen af en ny beredskabsfunktion. Stillingen giver stor indflydelse på retning, prioriteringer og egen opgaveløsning – med korte beslutningsveje og tæt adgang til de centrale beslutningsrum. Du får mulighed for at opbygge og anvende relationer på tværs af organisationer og niveauer samt at skabe resultater gennem andre i en samfundskritisk opgave på højt niveau. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads præget af tillid, samarbejde, fleksibilitet og ambitiøse mål for både trivsel og resultater.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme har siden 2017 varetaget regionens ejendomsportefølje på over 2 mio. kvadratmeter – fra fredede ejendomme til nye hospitalsbyggerier. Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler og virksomheder, og vi står for relaterede ejendomsservices og lager og logistik på tværs af regionen.

Vi vil være en stærk og værdsat samarbejdspartner med et højt fagligt niveau, der skaber gode oplevelser for patienter, pårørende og medarbejdere. Vi er en arbejdsplads med en åben og anerkendende omgangstone. Vi arbejder med højt tempo, korte beslutningsveje og godt humør som en del af CEJ-kulturen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger Danske Regioners Aftale for Chefer for sektionschefer.
Arbejdssted: CEJ-Huset i Herlev.

Yderligere informationer
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef i CEJ Christoffer Godt-Hansen telefon: 21 47 10 05 eller på mail christoffer.godt-hansen@regionh.dk. Du kan også kontakte partner i Holmgaard Management, Britta Borch Egevang, på telefon: 70 26 61 44 eller på mail bbe@holmgaardmanagement.dk, hvor du kan også kan få en udførlig stillings- og personprofil.

Ansættelsesproces
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket i annoncen. Ansøgningsfristen er den 8. februar 2026.

Første ansættelsessamtale er den 23. februar; anden samtale den 9. marts. Der vil være tests i forbindelse med en eventuel anden samtale.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

DET HANDLER OM LIV

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. 

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. 

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.