Projektledere der kan skabe fremtidens sundhedsvæsen

Forestil dig et sundhedsvæsen, hvor patienter får hurtigere afklaring og behandling – drevet af digitale løsninger, der både efterspørges af klinikere, og som gør en reel forskel. Hudsygdomme rammer hvert år tusindvis af mennesker. Diagnosen kan tage lang tid at få stillet, og det betyder utryghed for patienter samt øget pres på et i forvejen presset sundhedsvæsen.

Vi transformerer sundhedsvæsenet
Med Digital Huddiagnostik skaber vi en løsning, der gennem en kombination af teknologi og klinisk viden bidrager til at reducere ventetider for patienter, sparer ressourcer samt styrker samfundsøkonomien.

’Optagelsesprøverne’ skydes nu i gang og du får mulighed for at blive del af et team, som driver et landsdækkende innovativt projekt, hvor vi ændrer de eksisterende huddiagnostiske arbejdsgange. Og selvom arbejdet ikke er helt så fysisk krævende som i Jægerkorpset eller Livvagterne, så tør vi godt love, at hverdagen er sjov, udfordrende, helt utrolig meningsfuld og at to dage sjældent ligner hinanden.

Vi søger
Vi søger 1-2 projektlederprofiler, der kan være med til at drive et banebrydende projekt med høj kompleksitet og mange interessenter. Projektet er centralt for udviklingen af fremtidens digitale løsninger på tværs af sektorer inden for sundhedsområdet - og du får mulighed for at være med til at præge retningen og ikke mindst bidrage til at skabe konkret værdi i både patienternes og de sundhedsfagliges hverdag.

Din rolle
Som projektleder bliver du en del af et dedikeret team, der arbejder med et af Region Hovedstadens mest ambitiøse initiativer i tæt samarbejde med klinikere, tekniske eksperter og eksterne partnere. Du får ansvar for og opgaver indenfor fx:

• Planlægning og eksekvering af projektaktiviteter
• Samarbejde med kliniske og tekniske fagmiljøer
• Udarbejdelse af analyser og beslutningsoplæg
• Koordinering med leverandører og samarbejdspartnere
• Kommunikation og interessenthåndtering

Kort sagt: Du får mulighed for at tage ejerskab og skabe løsninger, der gør en reel forskel.

For mere information om projektet Digital Huddiagnostik se denne præsentation eller kontakt Programleder Gorm Bach Kjær.

Din afdeling
Du vil blive del af en organisation i CIMT (Region Hovedstaden), hvor vi arbejder med en række højtprioriterede indsatser, som skal sikre digital transformation i den offentlige sektor. Selve teamet, som du bliver en del af, er kendetegnet ved en høj faglighed, stærkt samarbejde og en kultur, hvor vi deler viden og hjælper hinanden med at lykkes. Hos os får du både ansvar og sparring – og en arbejdsplads, hvor udvikling er i fokus.

Dine kompetencer
Vi leder efter profiler, der trives i komplekse miljøer og kan skabe struktur og fremdrift. Du har erfaring med projektledelse – gerne indenfor sundhedsområdet eller digital transformation - eller måske har du klinisk baggrund og erfaring med projekter. Derudover ser vi gerne, at du:

• Er stærk i planlægning, kommunikation og interessenthåndtering
• Har kendskab til projektstyringsværktøjer og metoder
• Er analytisk og samarbejdsorienteret
• Har relevant uddannelse (fx inden for IT, Sundhed, Projektledelse el.lign.)

Vi tilbyder
Udover at blive del af et velfungerende team tilbyder vi en spændende rolle med stor indflydelse, faglig udvikling og mulighed for at arbejde med projekter, der har betydning på tværs af sektorer på sundhedsområdet. Vi sætter en ære i at:

• Være et stærkt fagligt miljø og gode kolleger (fagligt såvel som socialt)
• Tilbyde fleksible rammer for arbejde og indflydelse på leverancer
• Give mulighed for kompetenceudvikling og tegne en attraktiv karrierevej

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er på Borgervænget 5 i København Ø. 

Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.

Løn og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Skal du med på transformationsrejsen?
Send din ansøgning senest d. 11. januar 2026
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Programleder Gorm Bach Kjær på tlf. +45 93 92 90 80 eller ansættende sektionschef Emil Lavard Munksgaard på tlf. +45 21 15 84 68

Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så send gerne ansøgning og CV hurtigst muligt.

Om CIMT ­- din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.

Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.

Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.

DET HANDLER OM LIV

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. 

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. 

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.