Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?

Har du erhvervserfaring, og er du interesseret i finansielle risici og komplekse problemstillinger? Har du fokus på kvalitet og godt samarbejde? Så er du måske vores nye kollega i Kontoret for tilsyn med mindre pengeinstitutter (Bank3).

Om os

Vi er 16 medarbejdere, der fører tilsyn med mindre pengeinstitutter og kreditservicevirksomheder. Vi har desuden ansvar for reglerne om udvalgte kapitalkrav, kapitaldækning og solvensbehov. Vores arbejde har stor samfundsmæssig betydning, og vi lægger vægt på samarbejde, fælles ansvar og høj faglighed.

Dine arbejdsopgaver

Du skal bidrage til løsning af kontorets forskellige tilsynsopgaver, herunder analyse af data, behandling af ansøgninger og deltagelse i inspektioner. Vi vurderer institutternes forretningsmodel og væsentlige risici, f.eks. ledelse og risikostyring, compliance, kreditrisiko, kapital og solvens. Du vil også komme til at vurdere institutternes ansøgningerne om indfrielse af instituttets kapitalinstrumenter og om ledelsesmedlemmers fit & proper-vurderinger.

I løbet af året skal du deltage i inspektioner, hvor du vurderer udvalgte risici og har dialog med institutterne. Vi gennemfører inspektioner på tværs af Finanstilsynets bankkontorer, så du vil få indsigt i både mellemstore og mindre pengeinstitutter, og det giver dig mulighed for at få et godt social netværk på tværs af huset.
Afhængigt af dine ønsker kan du både udvikle dig som specialist på udvalgte risikoområder og som leder i rollen som inspektionsleder.

Du får en spændende og afvekslende arbejdsdag og du vil hurtigt få et stort ansvar.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra den finansielle sektor, herunder erfaring med vurdering af risici på kredit- compliance eller risikostyringsområdet. Nyuddannede med relevant erfaring fra et studiejob kan også komme i betragtning.

Vi søger dig der:

• Har en relevant uddannelse som økonom eller jurist (fx cand.polit., cand.merc., cand.jur., cand.merc.jur,, HD eller lignende)

• Har erfaring fra den finansielle sektor eller en styrelse - nyuddannede med relevant studiejoberfaring kan også komme i betragtning.

• Har interesse for finansiel regulering og lyst til at udvikle sig i en stejl læringskurve

Dine kompetencer

1. Høj faglighed og lyst til at lære
Du tager ansvar for dine opgaver og leverer høj kvalitet til tiden. Du skal have lyst til et afvekslende og meningsfuldt job med en stejl læringskurve.  

2. Gode kommunikationsevner
Det er vigtigt, at du kan forklare svære emner – både når du taler og skriver. Du skal kunne skrive klart og forståeligt, så dine rapporter, afgørelser og notater er lette at læse for både kollegaer, ledelsen og de virksomheder, vi fører tilsyn med. God kommunikation gør det nemmere for alle at forstå vores arbejde og beslutninger.

3. Resultatorienteret tilgang
Du skaber struktur og arbejder effektivt med komplekse problemstillinger.                  

4. Samarbejdsevner
Du er god til at samarbejde og du vil gerne dele din viden med dine kollegaer. Du kan også samarbejde med institutterne, hvor du bidrager til en god og konstruktiv dialog.

Vi tilbyder

• Fagligt udfordrende og varierede opgaver.

• Hurtigt ansvar og mulighed for specialisering og faglig ledelse

• Indsigt i den finansielle sektor og finansielle risici

• Et stærkt socialt og fagligt netværk.

• Gode arbejdsvilkår, herunder flekstidsordning, mulighed for hjemmearbejde, betalt frokostpause, kantine, massage, renseri, fri parkering og sociale aktiviteter (sport, vinklub, personalefester mv.).

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Straffeattest skal fremvises ved ansættelse. Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2026.

I løbet af 2026 vil medarbejdere, der forlader Finanstilsynet for at tage ansættelse i en virksomhed, de har ført tilsyn med, som udgangspunkt være omfattet af et krav om tre måneders karensperiode. Hvis karensperioden bliver aktuel, vil der blive udbetalt lønkompensation. De præcise retningslinjer for både karens og lønkompensation er ved at blive fastlagt, og du kan få mere information, når de er klar. Hvis du har brug for yderligere information, kan du kontakte HR i Finanstilsynet, se kontakt nedenfor.

Sådan søger du

Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem senest den 8. januar 2026 finanstilsynet.dk. Vedhæft CV, eksamensbeviser og relevante bilag sammen med din ansøgning. Ansøgninger sendt på anden vis tages ikke i betragtning.

Dette opslag er et genopslag.

Spørgsmål

Kontakt kontorchef Bettina Høstrup (tlf. 33558464) eller vicekontorchef Sidsel Heden Knudsen (tlf. 41933538). For oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kontakt HR Rekrutteringspartner Maria Palshøj Brandbyge på tlf. 91 33 70 39.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Hvem er Finanstilsynet?

Finanstilsynet er en styrelse under Erhvervsministeriet. Vi arbejder for, at borgere og virksomheder har tillid til den finansielle sektor og de finansielle markeder. Det gør vi blandt andet ved at føre tilsyn med, at banker, forsikringsselskaber og realkreditinstitutter overholder eksempelvis forbrugerbeskyttende regler. Vi udarbejder også lovgivningen. Og vi samarbejder internationalt for at være på forkant med udviklingen og sikre de danske virksomheders finansielle produkter. Finanstilsynet er et stærkt lærings- og videnshus med ca. 420 medarbejdere. Vi bor i nye lækre lokaler i Strandgade på Christianshavn.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.