Brænder du for personalejura og HR? Holbæk Sygehus søger ny kollega til HR og Uddannelse i Staben

Trives du med at være specialist på dit felt og den, som folk søger råd hos?

Kan du balancere rollen som specialist inden for det personalejuridiske med bredere HR-opgaver som rekruttering, fastholdelse, sygefravær og HR-data – og bidrage til udviklingen af disse områder?

Kort sagt, er du klar til et stort og spændende ansvarsområde? Så er det dig vi leder efter – en dygtig, udadvendt og hjælpsom kollega, der trives med en afvekslende og dynamisk arbejdsdag med alsidige opgaver i et uformelt miljø.

Om HR og Uddannelse

HR og Uddannelse er en del af Staben på Holbæk Sygehus, som også omfatter Økonomi og Planlægning samt Sekretariat, Kvalitet og Digitalisering.

Vi er fem medarbejdere og en HR-chef, der i tæt samarbejde med sygehusets afdelinger løser et bredt udvalg af HR-opgaver.

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver er alsidige, og du vil få dine egne ansvarsområder, men du vil også indgå i den fælles løsning af opgaver. Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Rådgivning og support til afdelingsledere i HR-relaterede spørgsmål, herunder personalejuridiske problemstillinger
• Håndtering af overenskomstmæssige spørgsmål og deltagelse i forhandlinger
• Strategisk sparring om løn og ansættelsesvilkår
• Deltagelse i og ledelse af vanskelige samtaler, omsorgssamtaler og andre personalemæssige møder

Dine kompetencer

Vi ser gerne, at du har en relevant HR- eller juridisk uddannelse – gerne kombineret med erfaring i at understøtte ledere i HR- og personalejuridiske spørgsmål, fx fra en rolle som HR Business Partner.

Generelt skal du være effektiv og fagligt velfunderet inden for HR-området, herunder erfaring med og kendskab til overenskomster og forhandlinger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har stærke analytiske evner og erfaring med IT
• Kommunikerer klart og professionelt – både i følsomme samtaler og i samarbejdet med kolleger og interessenter på alle niveauer
• Har god forretningsforståelse og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Arbejder selvstændigt og struktureret

Du formår at balancere en serviceminded tilgang med evnen til at prioritere og skære til. Du bidrager aktivt til fællesskabet og har en positiv indstilling til både opgaver og dine kollegaer. Du giver gerne en hånd med, når der er travlt, og er klar til at yde lidt ekstra for at komme godt i mål.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i en organisation, der gør en forskel hver dag
• En arbejdsplads, hvor tillid og frie rammer under ansvar er nøgleord
• Et godt arbejdsmiljø med erfarne kollegaer, der glæder sig til at tage imod dig
• En fuldtidsstilling med arbejdssted på Holbæk Sygehus - tæt ved motorvejen, i gåafstand fra stationen og med gode parkeringsforhold

Vi prioriterer trivsel og samarbejde højt og vægter både kollegaskab og psykologisk tryghed. Vi sætter pris på faglig sparring - og på at kunne grine og have det sjovt i hverdagen.

Vi ønsker at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor tilbyder vi flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause.

Ansættelsen i henhold til gældende overenskomst.

Er du klar til at tage næste skridt i din HR-karriere og være med til at skabe en positiv forskel? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte chef for HR og Uddannelse, Pernille Mandrup,
på tlf. 30 46 61 39 eller på mail: pman@regionsjaelland.dk - eller HR-konsulent Gitte Jensen på tlf. 24 81 60 73 gitjense@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 28. august 2025.
1. samtaler forventes afholdt mandag d. 1. september og 2. samtaler er planlagt til
onsdag d. 3. september.
Stillingen ønskes besat snarest muligt - dog senest 1. november 2025