Vil du være med til fremme den digitale omstilling i dansk erhvervsliv?

I området for Automatisk Erhvervsrapportering arbejder vi for at gøre det lettere for virksomhederne at leve op til krav i lovgivningen ved at understøtte digitalisering og automatisering af forretningsprocesser og indberetninger.

I Området Automatisk Erhvervsrapportering udvikler og udbreder vi en fælles digital infrastruktur (Nemhandel) til sikker udveksling af forretningsdata mellem virksomheder. Vi søger medarbejdere med kompetencer og ekspertise indenfor forretningsudvikling og drift af større IT-programmer, der vil være med til at styrke vores arbejde med Nemhandel.

Om opgaverne

Nemhandel befinder sig i krydsfeltet for udveksling af data mellem bogføringssystemer/ERP-systemer, nationale og internationale standarder for dataudveksling samt lovgivning – alt sammen indenfor bogføring- og økonomistyringsområdet. Vi har brug for flere medarbejdere med indsigt i og forståelse for de workflows der er omkring virksomhedernes behandling af data fx i indkøbssystemer og bogføringssystemer. Vores område udgør folk med meget forskellige fagligheder, men fælles er, at alle brænder for at bidrage til en af vor tids største digitale transformationer af virksomhederne.

Du vil få mulighed for at sætte dit eget præg på dine arbejdsopgaver, men rammen om dine opgaver vil være - med udgangspunkt i virksomhedernes behov - at se muligheder i hvordan Nemhandel kan understøtte virksomheder i deres omstilling til digital bogføring og rapportering af data til myndigheder.

Dine opgaver kan bl.a. være at:

• Indsamle og sikre eksekvering på forretningsbehov i den fælles offentlige infrastruktur Nemhandel
• Bidrage til udviklingen af innovative løsninger der kan understøtte automatisering af datadeling.
• Udvikling af materiale til strategier, milepælsplaner mhp. forelæggelse for beslutningstagere.
• Bidrage til effektivt teamarbejde og trivsel i hele afdelingen for IT og digital innovation.    
• Varetage interessentinddragelse af myndigheder, virksomheder, brancheorganisationer mv.
• Bidrage til policy-udvikling, indspil til regeringsstrategier og internationalt samarbejde mv.

Om dig

Vi søger dig som har en relevant videregående uddannelse, har et teknisk mindset og fokus på, at de løsninger vi laver passer til interessenternes behov. Du skal have et naturligt drive og en gejst til at ville forandre noget i samfundet, og være klar til at indgå i dialog med mange og forskelligartede offentlige og private interessenter. Specifikt vil viden om udvikling og drift af bogføringssystemer/ERP-systemer og automatisering af processer knyttet til bogføring og økonomistyring i virksomheder være særligt relevant. Du skal også være forberedt på, at arbejdet kræver tålmodighed, for store forandringer tager tid.

Du behøver ikke at være IT-ekspert, men du skal have evnen til at sætte dig ind i de teknologier, der arbejdes med i IT og digital Innovation. Vi lægger desuden vægt på, at du kan samarbejde både internt og eksternt, da vi ofte er afhængige af gode samarbejdsrelationer for at kunne realisere vores mål. Du vil indgå i et team med dygtige kollegaer, som du kan sparre med. Vi forventer, at du selv kan tage styring, foreslå løsninger og ikke er bange for at stille spørgsmål. Som person er du initiativrig og engageret i dit arbejde. Du trives med at have mange forskellige opgaver og samarbejde på tværs, hvor alle bidrager med forskellig viden, kompetencer og nysgerrighed. Du har en høj ansvarsfølelse og er ikke bange for at have travlt i perioder samt formår at prioritere din tid.

Om os

Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og har omkring 800 medarbejdere, som arbejder på tre forskellige lokationer. Denne stilling er placeret på Langelinie.

Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier, digitale løsninger og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder.

Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk

Om ansættelsen

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for forhandling af tillæg. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christian Fini Henriques på tlf. 35 29 12 85.
Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-rekrutteringspartner Maria Palshøj Brandbyge på tlf. 91 33 70 39 i perioden 14. - 25. juli og HR-Partner Sofie Erdmann 91 33 70 94 i perioden 6. - 8. august.

Interesseret?

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” i annoncen og følg instruktionerne. Din ansøgning, CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest søndag den 10. august 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 33 og 34. Der vil blive anvendt test i rekrutteringsprocessen.  

Læs mere om Erhvervsstyrelsen som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her: https://erhvervsstyrelsen.dk/jobs-i-erhvervsstyrelsen 

Om Erhvervsstyrelsen
Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og er placeret på femforskellige lokationer i landet – Langelinie, Midtermolen og Dampfærgevej i København, Slotsgade i Nykøbing Falster og Ferskvandscenteret i Silkeborg.

Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier, digitale løsninger og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder. 

Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk.   

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.