Vicedirektør til Kapitalmarkeds- og adfærdstilsyn i Finanstilsynet

Har du ledelseserfaringen og fagligheden til at præge fremtidens finansielle sektor?

Som vicedirektør i Finanstilsynet får du muligheden for at præge arbejdet med kapitalmarkeder, it- og cybersikkerheden i hele den finansielle sektor samt forbruger- og investorbeskyttelse og bæredygtig finansiering på både nationalt og internationalt niveau. Med visionær ledelse og dyb indsigt i kapitalmarkedsforhold træder du ind i en central rolle, hvor strategi, samarbejde og myndighedsansvar går hånd i hånd. Bliv en del af en organisation, der sikrer finansiel stabilitet og arbejder for samfundets bedste.

Hvad bliver dine ansvarsområder?
Som en del af Finanstilsynets direktion, der ud over dig består af direktør Louise Mogensen og tre andre vicedirektører, får du det overordnede faglige ansvar for Finanstilsynets arbejde med kapitalmarkeder og adfærdstilsyn, herunder kapitalmarkedsanalyse, bankafvikling og finansiel rapportering, tilsynet med forvaltere af investeringsforeninger, alternative investeringsfonde og fondsmæglerselskaber, forbrugerbeskyttelse og tilsyn med finansielle formidlere, tilsyn med IT-sikkerheden i finansielle virksomheder  samt tilsyn med bæredygtig finansiering. Derudover har du også ansvaret for vores kontor, der er ansvarlig for budgetstyring og organisationsudvikling.

Du vil desuden blive Finanstilsynets repræsentant i bestyrelsen for ESMA (European Securities and Markets Authority) i Paris.

Hvad forventer vi af dig?
Kan du sætte kryds ved følgende fire karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du er en visionær og troværdig leder
Ledelsesmæssigt får du mulighed for at skabe resultater gennem seks fagkontorer med kompetente og fagligt stærke kontorchefer, som refererer til dig. Kontorcheferne står i spidsen for engagerede medarbejdere med en bred baggrund. Med din tunge ledelseserfaring formår du at samle og stå i front for kontorchefer og medarbejdere med autenticitet og vision.

2. Du har et indgående kendskab til kapitalmarkedsforhold og forbrugerbeskyttelse
Du kommer til at stå i spidsen for seks fagkontorer med stort fokus på faglighed. Vi forventer, at du kommer med indgående kendskab til de faglige områder inden for kapitalmarkedsforhold og forbrugerbeskyttelse, så du hurtigt kan træde ind i rollen som sparringspartner og fortsat udvikle og styrke området.

3. Du tiltales af myndighedsarbejdet
Du har lyst til at træde ind i myndighedsrollen og sætter en ære i at løfte det store ansvar og den indflydelse, som stillingen giver mulighed for. Din embedsmandserfaring og dit solide kendskab til offentlig administration gør dig i stand til at involvere de rette aktører, træffe beslutninger og skabe holdbare løsninger.

4. Du er en stærk samarbejdspartner
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt. Det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen. Du er exceptionelt god til interessenthåndtering. Du trives i en rolle med mange berøringsflader, og du er en stærk kommunikator, som evner at trænge igennem til mange målgrupper og samarbejdspartnere.

Hvilke opgaver skal du især løse?                                                                                                      
Finanstilsynet lancerede sidste år strategi 2030. Vi forventer, at du indgår aktivt i såvel udvikling som realisering af strategien. Du vil desuden skulle støtte dine kontorchefer i deres daglige virke, så de udnytter både deres eget og medarbejdernes potentiale indenfor hvert deres fagområde. Alt sammen med Finanstilsynets overordnede mission for øje – at bidrage til en robust og ordentlig finansiel sektor for hele samfundet.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 2. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på seks måneder imellem ansættelserne.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest søndag d. 25. maj 2025. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er sendt på anden måde.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til direktør Louise Mogensen på telefonnummer 33 55 82 82 eller administrationschef Linda Schrøder på telefonnummer 33 55 83 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Line Vasseux på telefonnummer 91 33 70 49.

Vi forventer at holde første samtaler uge 23 og 24 og anden samtaler i uge 25. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk, særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Hvem er Finanstilsynet?

Finanstilsynet er en styrelse under Erhvervsministeriet. Vi arbejder for, at borgere og virksomheder har tillid til den finansielle sektor og de finansielle markeder. Det gør vi blandt andet ved at føre tilsyn med, at banker, forsikringsselskaber og realkreditinstitutter overholder eksempelvis forbrugerbeskyttende regler. Vi udarbejder også lovgivningen. Og vi samarbejder internationalt for at være på forkant med udviklingen og sikre de danske virksomheders finansielle produkter. Finanstilsynet er et stærkt lærings- og videnshus med ca. 420 medarbejdere. Vi bor i nye lækre lokaler i Strandgade på Christianshavn.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.