Erhvervsministeriets departement søger chef for ledelsessekretariatet

Vil du stå i spidsen for et dynamisk ledelsessekretariat? Og motiveres du af en omskiftelig hverdag tæt på de politiske beslutningsprocesser? Så er du måske vores nye sekretariatschef i departementet.

Om jobbet

Som sekretariatschef skal du varetage ledelsen af vores ledelsessekretariat med ca. 20 dygtige og engagerede medarbejdere. Ledelsessekretariatet består af tre enheder: En minister- og departementschefsenhed, en presseenhed samt en strategi- og kommunikationsenhed med hver sin daglige leder.

Presseenheden varetager den daglige pressebetjening af ministeriet og arbejder proaktivt med Erhvervsministeriets pressesager. Strategi- og kommunikationsenheden varetager koordinering af strategiarbejde samt udarbejdelsen af taler, publikationer og grafisk materiale. Minister- og departementschefsenheden varetager opgaver omkring ministeren og departementschefen, herunder bl.a. forberedelsen af ministerens og departementschefens deltagelse i de centrale regeringsudvalg, hvilket sker i tæt samarbejde med departementets kontorer. Minister- og departementschaufførerne er ligeledes en del af denne enhed.

Du skal som sekretariatschef sikre, at ledelsessekretariatet fungerer som et samlet sekretariat, ligesom du skal understøtte et konstruktivt samarbejde med ministeriets forskellige kontorer.

Om dig

Vi forventer, at:

• du har en samfundsvidenskabelig uddannelse og gerne interesse for og erfaring med det erhvervspolitiske område
• du har dokumenterede lederevner og -erfaring og har en motiverende og kommunikativ ledelsesstil
• du har en stor arbejdskapacitet og et stort overblik i en travl hverdag med sans for detaljen
• du er udadvendt og en god kommunikator med stærke samarbejdsevner
• du har interesse for de centrale politiske processer omkring ministeren og formår at bidrage med strategisk rådgivning

Vi lægger vægt på, at du har haft et karriereforløb, der kan matche jobbet som sekretariatschef i et departement, og er i stand til at samarbejde og agere sikkert og kompetent tæt på de politiske beslutningsprocesser.

Om ansættelsen

Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (lønramme 38), og ansættelsen sker i henhold til rammeaftalen for kontraktansættelse af chefer i staten i et  5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i op til 3 år.

Som sekretariatschef for ledelsessekretariatet er du en del af direktionen i departementet. Du refererer til departementschefen.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Er du interesseret?

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte administrationsdirektør Carsten Kjær Joensen, tlf. 91337239, cajoen@em.dk.

Ansøgningen sendes via link på https://em.dk/job-og-karriere/ledige-stillinger/ senest den 15. maj 2025 kl. 12.00. Husk også at uploade dit CV, dine eksamenspapirer med stempel og underskrift samt andet relevant materiale.

Stillingen er til besættelse snarest muligt, gerne senest 1. august 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 21 og 2. samtaler i uge 22. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvordan er det at arbejde i Erhvervsministeriets departement?
I Erhvervsministeriets departement ønsker vi at skabe gode og konkurrencedygtige rammebetingelser, så dansk erhvervsliv også i fremtiden er i stand til at skabe solid vækst og velstand. Vi vil medvirke til at gøre det attraktivt at investere i og udvikle virksomhed i Danmark. På en bred vifte af ressortområder - fra boligfinansiering og forbrugerforhold til life science og den teknologiske udvikling af erhvervslivet samt rammevilkår for finansielle virksomheder - er vi med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem.

Vi er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men vores netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen. Vi arbejder tæt sammen med ministeriets syv styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som vi har ansvar for. Og vi er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer, EU og OECD. Vi værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve, og vi lægger vægt på faglig nysgerrighed, som skal gøre os i stand til at have blik for fremtidige forretningsmodeller i lyset af den teknologiske og grønne omstilling samt den geopolitiske udvikling.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, handicap, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.