Om virksomheden
Djøf
Gothersgade 133
1123 København K
Tlf:
33 95 97 00
Djøf

Djøf


Djøf er faglig organisation for samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere og studerende. Vi repræsenterer 93.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange medlemmer arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.

Som organisation arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber sammen et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen bruger vi medlemmernes kompetencer og værdiskabelse som afsæt for at bidrage til udvikling af samfundet. 

En god begyndelse i Djøf

I Djøf giver vi nye kolleger en god begyndelse - både fagligt og socialt. Nye medarbejdere får en tutor og et introduktionsprogram, så de bliver sat grundigt ind i deres nye opgaver, får kendskab til nødvendige redskaber samtidig med, at de lærer huset at kende - både medarbejderne, forretningsgangene og arbejdsområderne.

Rekruttering

Vi anvender test og vurderingsredskaber, når vi rekrutterer og udvikler medarbejdere og ledere. Vi er medlem af Videnscenter for professionel personvurdering VPP, hvis mission er at sætte standarden for anstændig og professionel personvurdering i erhvervssammenhæng.

Rekrutteringsforløbet i Djøf forløber over et par uger og består af 2 samtalerunder og en test. Ansættelsesudvalget består af den nærmeste leder og repræsentanter for de kolleger, der skal arbejde tæt sammen med den nye kollega. Testen udføres af vores HR-afdeling og tager udgangspunkt i arbejdsstil og måler motivation og talent. Testen hedder Wave Focus Styles og er udarbejdet af Saville Consulting.

Uopfordret ansøgninger

Hvis du vil sende en uopfordret ansøgning om et job i Djøfs sekretariat, skal du uploade din ansøgning, cv og eksamenspapirer via vores rekrutteringssystem JobNext. Vi gemmer uopfordrede ansøgninger i op til 1 år.

Alle ledige stillinger bliver slået op på Djøfs hjemmeside. Stillinger, der kræver en samfundsvidenskabelig eksamen, slås som hovedregel også op på jobunivers.dk og andre jobdatabaser.

Om virksomheden
Djøf
Gothersgade 133
1123 København K
Tlf:
33 95 97 00
Djøf

Djøf


Djøf er faglig organisation for samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere og studerende. Vi repræsenterer 93.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange medlemmer arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.

Som organisation arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber sammen et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen bruger vi medlemmernes kompetencer og værdiskabelse som afsæt for at bidrage til udvikling af samfundet. 

En god begyndelse i Djøf

I Djøf giver vi nye kolleger en god begyndelse - både fagligt og socialt. Nye medarbejdere får en tutor og et introduktionsprogram, så de bliver sat grundigt ind i deres nye opgaver, får kendskab til nødvendige redskaber samtidig med, at de lærer huset at kende - både medarbejderne, forretningsgangene og arbejdsområderne.

Rekruttering

Vi anvender test og vurderingsredskaber, når vi rekrutterer og udvikler medarbejdere og ledere. Vi er medlem af Videnscenter for professionel personvurdering VPP, hvis mission er at sætte standarden for anstændig og professionel personvurdering i erhvervssammenhæng.

Rekrutteringsforløbet i Djøf forløber over et par uger og består af 2 samtalerunder og en test. Ansættelsesudvalget består af den nærmeste leder og repræsentanter for de kolleger, der skal arbejde tæt sammen med den nye kollega. Testen udføres af vores HR-afdeling og tager udgangspunkt i arbejdsstil og måler motivation og talent. Testen hedder Wave Focus Styles og er udarbejdet af Saville Consulting.

Uopfordret ansøgninger

Hvis du vil sende en uopfordret ansøgning om et job i Djøfs sekretariat, skal du uploade din ansøgning, cv og eksamenspapirer via vores rekrutteringssystem JobNext. Vi gemmer uopfordrede ansøgninger i op til 1 år.

Alle ledige stillinger bliver slået op på Djøfs hjemmeside. Stillinger, der kræver en samfundsvidenskabelig eksamen, slås som hovedregel også op på jobunivers.dk og andre jobdatabaser.