Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen søger erfaren HR-generalist med analytisk tilgang og organisationsforståelse

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København, Storkøbenhavn

Indrykket
01-12-2022

Vil du være med til at skabe gode arbejdsliv for medarbejderne i landets største Sundheds- og Omsorgsforvaltning?  Vil du arbejde med en bred palet af indsatser, som understøtter, at vores sundhedsfaglige medarbejdere har høj arbejdsglæde og bliver længe i deres job?

 

Hos os hænger politikernes ambitioner tæt sammen med de HR-strategiske dagsordener, og vi er med til at finde løsninger på tidens vigtigste samfundsudfordringer. Opgaverne udvikler sig og ændres løbende, så vi har brug for en HR-medarbejder med generalistkompetencer, der kan indgå i flere forskellige udviklingsopgaver, som løbende ændres.

 

Du kan blive en succes i jobbet, hvis du er god til at samarbejde, er nysgerrig efter at forstå organisationens ønsker og behov og er indstillet på at udvikle og afprøve nye løsninger.

 

Opgaverne kan fx være

  • Udvikle og afprøve indsatser på seniorområdet, så vi i højere grad kan fastholde medarbejdere, som er sidst i deres karriere.

  • Igangsætte og følge indsatser, som kan styrke det gode arbejdsliv på forvaltningens arbejdspladser.

  • Udvikle og afprøve indsatser, som kan medvirke til at forebygge stress og nedslidning, fx en ændret pausekultur, øget indflydelse på arbejdsopgaver og arbejdstid.

  • Analyser af arbejdstid og fleksibilitet, fx muligheder for ændrede varslingsregler, regler for merarbejde mv.

  • Øget fokus på hvordan andre faggrupper kan understøtte de sundhedsfaglige medarbejderes opgaver.

  • Udvikle ligestillingsinitiativer, som sikrer, at forvaltningen kan nå Københavns Kommunes ligestillingsmål.

 

Du bliver en del af en strategisk HR-udviklingsafdeling. Vi arbejder i en programorganisering, hvor man sammen med dygtige kolleger har stort handlerum og stor indflydelse på opgaverne. Vi har gode muligheder for og økonomi til at gennemføre analyser, afprøve nye indsatser, finde ud af hvad der virker andre steder mv. Vi udvikler ideer og løsninger i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere fra vores driftsenheder.

 

Hvad ønsker vi os af dig?

Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse, en analytisk tilgang og erfaring med projektledelse. Du kan fx være uddannet i HRM, sociologi, antropologi, arbejdslivsstudier eller lignende. Da opgaverne kræver selvstændighed og handlekraft, vil det være en fordel, at du har en del års erfaring fra et andet job, hvor du har arbejdet med HR-udvikling.

 

Vi forventer, at du kan begå dig og trives i en politisk styret organisation, hvor mange hensyn skal mødes, og hvor opgaverne og dagsordenerne flytter sig hurtigt.

 

Derudover vil vi gerne have, at du

  • har overblik, er struktureret, udadvendt og opsøgende

  • har erfaring med at drive HR-udviklingsprojekter

  • er god til at samarbejde

  • er god til at skrive

  • har en analytisk tilgang og forståelse for data

  • har kendskab til sundheds- og ældreområdet (ikke et krav, men en fordel)

 

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til arbejdstidsregler på sundheds- og ældreområdet.

 

Vi har et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø med godt kollegafællesskab og humor. Vi har flekstid og gode muligheder for kompetenceudvikling.

 

Stillingen er med ansættelse den 1. februar 2023. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.

 

Vi har fleksibel arbejdstid, så stillingen kan være mellem 30 og 37 timer om ugen.

 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Bergholdt på 2026 6508.

 

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade cv og relevante eksamenspapirer.

 

Søg via linket senest tirsdag den 13. december 2022

 

Vi holder førstesamtaler i uge 50 og andensamtaler i uge 51.

Del dette job

Alternativ adresse



Kontakt

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Adresse 1
Borups Allé 41
2200 København N
Danmark
Web
Adresse 2
Borups Allé 41
2200 København N
Danmark
Praktisk information
Oprettet
01-12-2022
Udløber
13-12-2022
Kviknummer
LJA-84302810
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Akademisk arbejde, Analyse og information, Jura, HR og personale, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Ansøg nu
Job i virksomheden

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Del dette job

Virksomhedsinformation

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Adresse
Borups Allé 41
2200
København N
Danmark
Praktisk information
Indrykket
01-12-2022
Ansøgningsfrist
13-12-2022
Kviknummer
LJA-84302810
Jobtype
Fuldtid
Kategori
Akademisk arbejde, Analyse og information, Jura, HR og personale, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Beliggenhed