Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kontorchef til udvikling af ledelse og arbejdslivsforhold

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

København, Storkøbenhavn

Indrykket
11-05-2020

Har du lyst til at arbejde med at udvikle ledelse og arbejdslivsforhold i den offentlige sektor? Vil du være med til at præge dagsordenen på disse områder og være med til at sætte rammerne for, hvordan statens arbejdspladser ser ud i fremtiden? Og er du ambitiøs, har en stærk organisationsforståelse og politisk tæft?

 

Om stillingen

Kontoret, som du skal stå i spidsen for, vil pr. 1. august blive etableret gennem en sammenlægning af to nuværende kontorer hver med aktuelt 12-15 medarbejdere, der er præget af en høj faglighed, et stort engagement og en uformel omgangstone.

 

Kontoret skal arbejde med ledelse på tværs af den offentlige sektor. Vi står i spidsen for et stort ledelsesudviklingsprogram for ledere på alle niveauer på tværs af staten (PLUS). Vi arbejder sammen med KL, Danske Regioner og andre ministerier om at omsætte aftalen om ledelse og kompetencer i den offentlige sektor, der bl.a. skal understøtte udviklingen af ledere i den offentlige sektor. Vi indgår i debatten om offentlig ledelse, bidrager til politikudvikling på ledelsesområdet og er i gang med at styrke vores indsats med at kommunikere ny viden og indsigter om offentlig ledelse.

 

Vi har mange samarbejdspartnere på både arbejdsgiver- og lønmodtagerside. Sammen med de faglige organisationer implementerer vi overenskomstaftalte initiativer, og kontoret har fokus på at understøtte samarbejde, kompetenceudvikling og et godt psykisk arbejdsmiljø på de statslige arbejdspladser. Vi varetager statslige arbejdsgiverinteresser i råd, nævn og udvalg på arbejdsmiljø-, samarbejds- og uddannelsesområdet.

 

Som kontorchef får du bl.a. ansvaret for, at:

  • servicere det politiske niveau

  • implementere politiske dagsordener på kontorets fagområder

  • lægge den strategiske retning for kontoret i samarbejde med øvrige chefer i styrelsen

  • videreudvikle og drive kontorets initiativer

  • sikre kontinuerlig strategisk kompetenceudvikling i kontoret

  • lede kontoret i tæt samarbejde med to teamledere, som du er personaleleder for

  • understøtte og videreudvikle et konstruktivt samarbejde med kontorets samarbejdspartnere

 

Om dig

Du har en relevant akademisk baggrund, en stærk ledelsesfaglighed, solid ledelseserfaring og kompetencer inden for forandringsledelse. Du har en tydelig ambition om at præge udviklingen af ledelse i den offentlige sektor. Derudover har du solid viden om samarbejdet og samspillet mellem arbejdsmarkedets parter.

 

Vi leder efter dig, som:

  • har strategisk udsyn og motiveres af ambitiøse mål, du selv er med til at sætte

  • er udviklings- og resultatorienteret med øje for styrelsens samlede mål

  • har høj integritet og kan skabe resultater via og sammen med andre

  • trives med og evner at lede en blanding af udviklings- og driftsopgaver

  • bidrager aktivt og konstruktivt ind i arbejdet med at opbygge en ny styrelse

  • er lyttende, involverende og sætter en tydelig retning

  • lægger vægt på en vidensbaseret og analytisk tilgang til opgaveløsningen.

 

Om styrelsen

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en nyoprettet styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, kompetenceudvikling af statens ansatte samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram.

 

Styrelsen er er i fuld gang med at etablere sig med ny struktur, kultur og strategi.

 

Ansøgning og kontakt

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Stillingen ønskes besat på åremål.

 

Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

 

Ansættelsessted

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Landgreven 4, 1301 København K.

 

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen på tlf.: 29 13 17 53.

 

Ansøgning

Vil du søge stillingen? Så send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket Søg stillingen senest den 1. juni 2020.

 

Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Del dette job

Alternativ adresse



Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Adresse 1
Landgreven 4,
1301 København k
Danmark
Adresse 2
Landgreven 4,
1301 København k
Danmark
Praktisk information
Oprettet
11-05-2020
Udløber
01-06-2020
Kviknummer
LJA-80252565
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Kontor og administration, Ledelse, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Ansøg nu

Del dette job

Virksomhedsinformation

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Adresse
Landgreven 4,
1301
København k
Danmark
Praktisk information
Indrykket
11-05-2020
Ansøgningsfrist
01-06-2020
Kviknummer
LJA-80252565
Jobtype
Fuldtid
Kategori
Kontor og administration, Ledelse, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Beliggenhed