Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Københavns Universitet søger analytiker til HR

Københavns Universitet - HR Personalejura

København, Storkøbenhavn

Indrykket
14-02-2019

Vil du arbejde med HR-analyser og ledelsesinformation og med hvordan indsatser vedr. personalesammensætning, karriereveje, mangfoldighed etc. kan understøttes? Har du lyst til at arbejde med store datasæt fra forskellige datakilder på personaleområdet? Kan du sætte dig ind i både HR-området og forretningen på Københavns Universitet og kan du med dine analytiske evner og kompetencer bidrage til at skabe et solidt grundlag for KUs strategiske og ledelsesmæssige beslutninger? Så er du måske vores nye kollega! 

HR på KU er organiseret i en fælles HR afdeling og 3 HR centre, der er placeret på fakulteterne. Samlet understøtter HR-organisationen 5-600 ledere og mere end 10.000 medarbejdere. Stillingen er placeret i Løn og Analyse, som er én af 4 sektioner i Fælles HR. Sektionen tæller 18 medarbejdere, hvoraf 3 har som kerneopgave at bidrage til, at løn- og personale-relaterede tal og data anvendes til gavn for udviklingen af KU. 

Hos os vil du få mulighed for at arbejde med en bred vifte af rapporterings- og analyseopgaver. HR-området er første sprint i KU-BI, der er KUs nye store satsning for fælles ledelsesinformation, og du vil skulle bidrage til dette arbejde. Sammen med dine kollegaer i Analyseteamet skal du levere rapporter og yde rådgivning og faglig sparring om HR-analyse og dataanvendelse til de 3 HR-centre og andre, og du vil indgå i det løbende arbejde med at udvikle vores data- og analyseberedskab på både operationelt og strategisk niveau. Et særligt fokusområde for enheden er arbejdet med at anvende data til at sikre kvalitet på personaleområdet i samarbejde med sektionens lønteam.

Vi vil lægge vægt på, at du

  • Har en relevant videregående uddannelse, med stærk faglighed inden for metode, databehandling og analysearbejde
  • Har erfaring som analytiker fra en lignende stilling gerne på personaleområdet
  • Har solide Excel kompetencer i forhold til kvantitative analyser. Erfaring med SQL-kodning er en fordel men ikke en forudsætning
  • Har indsigt i at arbejde med fælles ledelsesinformationssystemer samt præsentationsværktøjer som Tableau og Power-BI
  • Arbejder struktureret, fleksibelt og kan bevare overblikket og det gode humør i en travl hverdag
  • Er udviklingsorienteret og motiveres af at finde praktiske løsninger med forståelse for en stor og kompleks organisation, hvor en nøglekompetence er at kunne balancere mange forskellige hensyn og interesser
  • Har gode kommunikative evner og kan formidle komplekse problemstillinger og resultater på en tilgængelig måde både mundtligt, skriftligt og visuelt på dansk og engelsk

 

Hvis du er nyuddannet med begrænset erhvervserfaring, men har god faglig ballast, er du naturligvis også velkommen til at søge.

Vi kan tilbyde

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en varieret hverdag, hvor du kan præge dit jobindhold og vores arbejdsmetoder
  • Engagerede og kompetente kollegaer med lyst til sparring og vidensdeling
  • Et - ind i mellem - travlt og altid uformelt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde i smukke historiske bygninger ved Frue Plads tæt på Nørreport Station
  • Gode muligheder for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Alt efter dine kvalifikationer ansættes du som specialkonsulent eller fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.

Tiltrædelse snarest muligt.

Din ansøgning

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionsleder for Løn og Analyse i Fælles HR; Lærke Porsgaard på L.Porsgaard@adm.ku.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning med CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter online via jobportalen (Klik på Søg stillingen nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 4. marts 2019. Der afholdes første samtalerunde i uge 11 og 12.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Del dette job

Kontakt
Københavns Universitet - HR Personalejura
Nørregade 10
Postboks 2177
1017 København K
Kontakt
Nørregade 10
1017 København K
Danmark
Arbejdssted
-----------
Afdeling
---------
Praktisk information
Oprettet
14-02-2019
Udløber
04-03-2019
Kviknummer
LJA-70692795
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Analyse, HR og personale
Ansøg nu
Lignende job

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen

Grønlands Selvstyre, Skattestyrelsen

Del dette job

Virksomhedsinformation

Københavns Universitet - HR Personalejura

Adresse
Nørregade 10
1017
København K
Danmark
Praktisk information
Oprettet
14-02-2019
Udløber
04-03-2019
Kviknummer
LJA-70692795
Jobtype
Fuldtid
Fag
Analyse, HR og personale
Beliggenhed