Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

HR-udviklingskonsulent til organisations- og medarbejderudvikling

Beskæftigelsesministeriets Departement

København, Storkøbenhavn

Indrykket
07-01-2021

Brænder du for at udvikle organisationer og medarbejdere? Kan du sikre fremdrift i udviklingsprojekter? Og vil du være med til at drive den videre udvikling af området? Så har vi en spændende stilling i Beskæftigelsesministeriets Koncern HR

 

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked

I Beskæftigelsesministeriets departement arbejder vi dagligt og tæt sammen med ministeren om at omsætte politikernes visioner til faktiske løsninger, som borgerne mærker i deres hverdag. Sammen med styrelserne har vi ansvaret for altid at give ministeren det bedst mulige grundlag af relevant og tilgængelig viden at træffe sine beslutninger på. Det er vores kerneopgave at understøtte ministeren og Folketinget ved rettidigt at afsøge, gennemarbejde, analysere og forberede materiale på højt fagligt niveau og indgå i saglig dialog om det. Som departement er det samtidigt vores opgave at sætte retning for hele ministerområdet. Og det gør vi via effektiv styring og ledelse.

 

Her kommer du altså helt ind i centrum af den faglige og politiske proces og får fingrene ned i problemstillinger og løsninger, som involverer milliarder af skattekroner og får mærkbare konsekvenser for tusindvis af mennesker.

 

Du kan læse mere om os på www.bm.dk

 

Vær med til at udvikle talentfulde medarbejdere og ambitiøse ledere

I Koncern HR servicerer vi ministeriets enheder og ministeriets ca. 1.500 ansatte med alle typer af HR-opgaver, og vi er organisatorisk forankret i departementet. Vi er 24 medarbejdere, som arbejder tæt sammen for at understøtte, at Beskæftigelsesministeriet skal være en attraktiv arbejdsplads. Vi er ambitiøse og vil være i front, når det gælder udvikling af offentlig ledelse og HR. Vi går op i at bidrage til de bedste løsninger og skabe resultater sammen i HR og med enhederne. Vi lægger vægt på, at du får gode udviklingsmuligheder inden for vores forskelligartede opgaver.

 

Du vil være med til at udvikle koncernfælles kompetence- og ledelsesudvikling samt understøtte initiativer og projekter lokalt i departementet. Vi forventer, at du kan bringe din erfaring i spil og omsætte strategiske initiativer til konkrete tiltag på baggrund af organisationens behov. Du får en bred samarbejdsflade udadtil og internt i HR.

 

Dine opgaver bliver bl.a. at:

  • Drive udviklingsprojekter lokalt og på tværs af ministeriet

  • Udarbejde skarpe beslutningsoplæg om strategisk kompetence- og ledelsesudvikling

  • Stå for ledelses- og talentudvikling

  • Udarbejde kursus- og kompetenceudbud

  • Gennemføre trivselsmålinger

 

Bliv vores nye kollega

Vi forestiller os, at du:

  • Har en relevant kandidatuddannelse inden for HR, organisationsudvikling eller det samfundsvidenskabelige område

  • Har et par års erfaring fra en lignende stilling

  • Har opdateret viden om de nyeste tendenser inden for HR på udviklingsområdet

  • Har god forståelse for og gerne erfaring med arbejdet og sagsgangene i en politisk ledet organisation

  • Er processtærk og kan formulere skriftlige beslutningsoplæg klart og præcist

  • Kan tænke strategisk og omsætte beslutninger til konkrete handlinger og resultater

  • Er ambitiøs, fleksibel og trives med forskelligartede opgaver

  • Har et godt humør og stort engagement i din arbejdsplads og dine kolleger

 

Vi finder løsninger sammen

Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er departementet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

 

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og spændende opgaver, og du skal være parat til at sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. marts 2019.

 

Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten.

 

Spørgsmål og ansøgning

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf.nr. 7220 5174.

 

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Tina Kjærsgaard i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 5162 2762.

 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

 

Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest torsdag den 21. januar 2021.

 

Vi forventer at holde 1. samtaler mandag i uge 4.

Del dette job

Alternativ adresse



Kontakt

Beskæftigelsesministeriets Departement

Adresse 1
Holmens Kanal 20
1060 København
Danmark
Adresse 2
Holmens Kanal 20
1060 København
Danmark
Praktisk information
Oprettet
07-01-2021
Udløber
21-01-2021
Kviknummer
LJA-81554974
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Jura, HR og personale, Konsulent og rådgivning, Strategi og udvikling
Ansøg nu

Del dette job

Virksomhedsinformation

Beskæftigelsesministeriets Departement

Adresse
Holmens Kanal 20
1060
København
Danmark
Praktisk information
Indrykket
07-01-2021
Ansøgningsfrist
21-01-2021
Kviknummer
LJA-81554974
Jobtype
Fuldtid
Kategori
Jura, HR og personale, Konsulent og rådgivning, Strategi og udvikling
Beliggenhed