Ved Juridisk Institut vil et eller flere professorater i retsvidenskab være ledige til besættelse pr. 1. december 2025 eller efter nærmere aftale. Tjenestestedet er Campus Odense eller Campus Esbjerg.
På Juridisk Institut har vi en vision om at medvirke til at forme og præge fremtidens samfund og bidrage til at skabe en bæredygtig verden gennem
-
skabelse af nye og relevante retsvidenskabelige forskningsresultater af høj kvalitet
-
uddannelse af en mangfoldig talentmasse til dygtige og efterspurgte dimittender
-
interaktion og samarbejde med det omkringliggende samfund
-
formidling og udveksling af vores forskningsbaserede viden
Opgaver
Som professor ved Juridisk Institut skal man generelt varetage følgende opgaver:
-
forske inden for fagområdet/fagområderne, herunder publicere og formidle videnskabelige resultater inden for fagområdet - både nationalt og internationalt
-
varetage forskningsbaseret undervisning og eksamensaktiviteter forbundet hermed, herunder vejledning af bachelor-, speciale- og ph.d.-studerende
-
udvikle fagområdet forsknings- og undervisningsmæssigt, herunder gennem fag (såvel fagligt som pædagogisk) inden for en eller flere af de juridiske grunddiscipliner
-
varetage forskningsledelsesopgaver og understøtte yngre forskere i deres karriereudvikling, herunder gennem tilvejebringelse af eksterne midler
-
opbygge relationer til og samarbejde med eksterne interessenter
-
varetage administrative opgaver i tilknytning til forskning og undervisning
-
bidrage til instituttets løbende drift og udvikling ved fx at indgå i diverse udvalg og arbejdsgrupper
Kvalifikationskrav
For at være kvalificeret til stillingerne skal ansøgerne opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier, der kan findes her. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat bedømmelsesudvalg.
For at komme i betragtning til stillingerne er det afgørende, at ansøgerne udgør et match ift. instituttets aktuelle behov, instituttets strategi og de med stillingen forbundne opgaver, som beskrevet indledningsvist. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat ansættelsesudvalg og sker bl.a. på baggrund af ansøgerens forsknings- og undervisningsmæssige profil, den fremsendte forskningsplan, karakteren af bedømmelsen samt indtrykkene fra en ansættelsessamtale. Der vil ved ansættelsen blive lagt afgørende vægt på ansøgerens forventede bidrag til instituttets udvikling.
De(n), der ansættes, forventes desuden at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.
Ansøgere skal kunne undervise på dansk og/eller engelsk. Vi forventer, at ansøgere, der ikke behersker dansk, inden for tre-fem år tilegner sig dansk på et niveau, der muliggør undervisning på dansk.
Ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende:
-
motiveret ansøgning
-
cv (kandidat og ph.d.)
-
eksamensbeviser
-
fyldestgørende publikationsliste med angivelse af de publikationer, der vedhæftes
-
undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for dine undervisningskvalifikationer og en redegørelse for dit læringssyn og refleksioner over undervisningsmetoder og udvikling heraf. Formkrav og krav til undervisningsportefølje findes her. Bemærk, at under punktet Undervisningserfaring bedes der redegjort for såvel fag som antallet af konfrontationstimer fordelt på de enkelte fag pr. kalenderår samt eksamensarbejde relateret hertil for de seneste fem år. Der bedes ligeledes redegjort for antallet af vejledningsforløb fordelt på kalenderår for samme periode
-
forskningsplan indeholdende oplysninger om planlagte forskningsaktiviteter, publiceringsplaner og evt. planer for ansøgning om eksterne midler
-
op til syv videnskabelige publikationer, som du ønsker dig bedømt på grundlag af. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation
-
Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af ansøgers bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel.
-
Såfremt din ph.d.-afhandling fremsendes som en af de påberåbte publikationer, skal den skriftlige bedømmelse heraf tillige medsendes.
Dokumenter, der ikke er på dansk, norsk eller svensk, skal oversættes til engelsk. Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan universitetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel.
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummeret overstreges.
Vi anmoder om filer i pdf-format på højst 5 MB pr. fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være adgangskodebeskyttede.
UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som 'Følgebrev', Curriculum Vitae skal uploades som CV. Alle andre dokumenter skal uploades under 'Diverse dokumenter'.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse som professor er varig. Ansættelse i stillingen vil være i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne i staten med tilhørende cirkulære for stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved danske universiteter og bestemmelserne for professorstillingen som beskrevet heri. De(n) der ansættes i stillingen, kan på baggrund af en konkret individuel ledelsesvurdering blive undtaget for tidsregistrering, også kaldet selvtilrettelægger(e).
Ansøgningsprocedure
Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning.
Ved ansøgningsfristens udløb udvælges et antal ansøgere til faglig bedømmelse (shortlisting), ud fra en overordnet vurdering af hvilke ansøgere der ift. deres forsknings- og undervisningsprofil bedst matcher stillingsopslaget og instituttets rekrutteringsbehov. Ansøgningen bedømmes herefter af et til lejligheden nedsat bedømmelsesudvalg. Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav vil ikke blive bedømt.
Bemærk venligst, at det alene er shortlistede ansøgere som vil modtage en bedømmelse.
Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører vedkommende selv. Udvalgte ansøgere inviteres til en ansættelsessamtale.
Ifølge SDUs interne retningslinjer skal der til en opslået videnskabelig stilling på professorniveau være mindst tre kvalificerede ansøgere, før denne kan besættes.
SDU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online" via vores hjemmeside senest den 2. juni 2025 kl. 23:59 CET.
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:
konstitueret institutleder Nina Dietz Legind
e-mail: ndj@sam.sdu.dk
tlf.: 6011 2781
Nærmere oplysninger om instituttet og dets strategi og aktiviteter kan findes på instituttets hjemmeside.