Djøf søger ny IT-chef som kan understøtte vores strategiske udvikling

Vi tilbyder et job som IT-chef for et velfungerende og selvkørende IT-team. Her skal du være med til at udvikle og understøtte Djøf, så vi i et IT-strategisk perspektiv, kan sikre robusthed, fleksibilitet, informationssikkerhed, time-to-market og effektivitet. Samtidig vil du være ansvarlig for, at IT-afdelingen kommer i mål med sine opgaver, i en organisation under kraftig digital forandring.         

Vores nuværende IT-chef har valgt at gå på deltid, og du får nu mulighed for at overtage ledelsesansvaret for IT-afdelingen i Djøf. IT refererer til Chef for Digitalisering og IT Lucille Fonnesbech.

Afdelingen er under kraftig forandring afledt af en digital transformation og omlægning til Cloud. Som led heri har vi bl.a.  implementeret M365 er i fuld gang med omlægning af vores CRM- og medlemssystemer til Salesforce.

Det er afgørende for os at sikre en moderne digital arbejdsplads, så vores medarbejdere har de bedste betingelser for at udføre deres arbejde. Alt dette er afhængigt af, at vi har et stærkt IT-fundament, med en arkitektur og et setup der sikrer fleksibilitet og mulighed for at tilpasse os og understøtte nye behov. Dette kan kun fungere i et stærkt support-setup, der understøtter kollegaer i dagligdagen samtidig med at vi etablerer og driver vores løsninger, så vi sikrer medlemmernes data, forretningens systemer og informationer bedst muligt.

I IT lægger vi stor vægt på et godt arbejdsklima, som for os betyder, at vi er gode til at samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i huset. I IT-teamet arbejder vi agilt med kanbanboard, som vores PO styrer i det daglige og i samarbejde med netværksadministratorer og it-supportere prioriteres opgaver og ønsker.

Du skal sammen med os lykkes med at

• lede IT, som består af 9 erfarne medarbejdere

• sikre IT-driften i en organisation i vækst med store ændringer

• sikre den strategiske udvikling af vores IT-infrastruktur

• varetage kontakten til leverandører og samarbejdspartnere herunder kontraktforhandlinger m.m.

• bidrage til udviklingen af vores Governance, i takt med at vi får flere systemer i Clouden

Vi håber, du kan krydse nogle af de her af

• flere års erfaring fra en lignende ledelsesstilling, hvor du har evnet at motivere din omverden og skabt fremdrift og resultater på IT-siden

• relevant IT-faglig uddannelsesmæssig baggrund

• erfaring med implementering af komplekse systemer

• erfaring med M365- og Azure-platformene, og herunder drift og økonomi

• erfaring med at lægge budget og forecast gerne i et cloudebaseret setup 

• har gode samarbejds- og forhandlingsevner og kan skabe tillidsfulde relationer på alle niveauer i en stor, sammensat og videnstung organisation

• kan generere og udfordre ideer, finde praktiske og pragmatiske løsninger og er god til at vise vejen

• har ambitioner om at gøre en forskel og som det naturligste stille op, hvis tingene skulle brænde på

Bliv en del af et Djøf i rivende udvikling

Måske har du hørt om Djøf som en arbejdsplads, der har fokus på faglighed, en høj grad af tryghed og medarbejdere, der brænder for deres arbejde?

Men vidste du også, at Djøf er en organisation med stor rummelighed og højt til loftet? Hvor vi har tillid til hinanden og er optagede af, at vi trives og har en god balance mellem arbejde og fritid. Og hvor det driver os, at vores medlemmer kommer til at stå så stærkt, at de altid kan takle de udfordringer og gribe de muligheder, der viser sig undervejs. 

Djøf er en organisation i udvikling, hvor vi hver dag øver os i at være mere modige og eksperimenterende. Og hvor vi gerne vil åbne os mere mod omverdenen for at hente inspiration og viden og teste nye ting af.

Vi vokser og er i gang med en spændende udvikling. Nu mangler vi bare dig.

Som IT-chef i Djøf kan vi tilbyde dig

• ledelsesansvar for en velfungerende og selvkørende afdeling

• rum til at skabe resultater og fremdrift i store systemmæssige forandringer

• at blive en del af en kompetent og dynamisk organisation med stort fokus på faglighed og kvalitet i opgaveløsningen

• at blive en del af en organisation med dygtige kolleger, der prioriterer faglighed, kvalitet og god stemning i den fælles opgaveløsning

• godt kollegaskab i en afdeling, der fokuserer på at gøre en forskel for organisationen hver eneste dag - og have det sjovt sammen imens.

• et spændende job, hvor du er med til at præge Djøfs udvikling og få strategien til at leve - og hvor du kan være med til at skabe resultater på alle niveauer i organisationen.

Din nye arbejdsplads

Du kan se frem til at udfolde dine evner i lækre lokaler i hjertet af København lige ved Nørreport station. 

Du vil blive teamchef for vores IT-afdeling der i dag består af 9 ansvarsbevidste og erfarne kollegaer.

Vi har det rigtigt godt sammen, hvilket hænger sammen med, at to af vores vigtigste værdier netop er trivsel og rummelighed.

Som ansat i Djøf kan du glæde dig til

• attraktive løn- og ansættelsesvilkår

• stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt

• god lokation med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have

• fin balance mellem arbejde og fritid samt et godt arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden.

• en populær personaleforening og jævnlige sociale og faglige arrangementer

• mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet

• op til 6 ekstra fridage om året og fri på andre udvalgte dage i året

• betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning

• andre attraktive vilkår - fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, frihed til børns sygedage, omsorgsdage mm.

• et spændende tværfagligt miljø med et solidt sammenhold

• at være en del af en stærk organisation i udvikling og vækst

• at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af vores fælles samfund.

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.

Det med småt

Stillingen er fuldtid på 37 timer inkl. frokostpause med tiltrædelse snarest muligt eller med start i februar 2025. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.

Lyder det som et match?

Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Er du endnu ikke helt sikker, kan du kontakte chef for Digitalisering og IT Lucille Fonnesbech på luo@djoef.dk eller mobil 30 63 53 12.

Du kan være med, hvis vi har din ansøgning senest onsdag den 29. november 2023. Vi forventer at holde første samtaler i uge 49 med testforløb og anden samtaler i uge 50.

I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Derfor anonymiserer vi din ansøgning, og ansættelsesudvalget bliver ikke præsenteret for dit navn, køn, alder eller billede. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale ved at undlade disse oplysninger i dit CV og ansøgning.