Vi søger en kollega med interesse for analyse og metode, der vil indgå i arbejdet med at udvikle analyser og understøtte hele Djøf med tal og beregninger. Du bliver en del af analyseteamet i afdelingen Data og Analyse, der har ansvar for data, analyser og systemer. I teamet laver vi fx undersøgelser om medlemmernes løn og arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og jobtrivsel. De metodiske værktøjer varierer og afhænger af formålet med den enkelte undersøgelse, hvilket afklares i tæt samarbejde med resten af huset.
Vi skal sammen lykkes med at
-
designe, gennemføre og formidle større og mindre analyser og undersøgelser.
-
Indgå i et fælles arbejde, med at lave en brugbar og valid lønstatistik til medlemmerne
-
gennemføre både spørgeskemaundersøgelser og registeranalyser.
-
indgå i tværgående projekter, hvor der er brug for statistik- og analysekompetencer.
-
lave beregninger, analyser og statistik til medlemmer og til medarbejdere i andre afdelinger.
-
Der er tale om et alsidigt job med mange og varierende opgaver og stor berøring med resten af huset.
Vi klapper i hænderne, hvis du kan krydse nogle af de her af
-
er god til at samarbejde
-
har gode metodiske færdigheder
-
har talforståelse og har lyst til at arbejde med primært kvantitative metoder
-
har arbejdet med Excel, SAS, Stata, SPSS eller andre statistikprogrammer
-
tager ansvar og er god til at følge en opgave helt til dørs
-
kan arbejde selvstændigt og er omhyggelig
-
skriver godt og korrekt dansk.
Bliv en del af et Djøf i rivende udvikling
Djøf er en organisation i udvikling, hvor vi hver dag øver os i at være mere modige og eksperimenterende. Og hvor vi gerne vil åbne os mere mod omverdenen for at hente inspiration og viden og teste nye ting af.
Vi vokser og er i gang med en spændende udvikling. Nu mangler vi bare dig.
Som analysekonsulent i Data og Analyse kan vi tilbyde dig
-
Gode muligheder for at præge jobbet.
-
Et spændende, afvekslende og udfordrende job med gode faglige udviklingsmuligheder.
-
Forskelligartede opgaver og datakilder - både surveys, analyser på egne registre og forskeradgang til Danmarks Statistiks registre.
-
Ansættelse i et velfungerende team med 4 andre analysekonsulenter og to studerende med et godt fagligt fællesskab og arbejdsmiljø samt mange samarbejdsrelationer til andre afdelinger i Djøf.
-
Ansættelse i en kompetent organisation med stort fokus på medlemmers behov, faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
Som ansat i Djøf kan du glæde dig til
-
fed lokation med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have
-
en populær personaleforening og jævnlige sociale- og faglige arrangementer
-
mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet
-
fri på udvalgte dage i året
-
betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning
-
andre attraktive vilkår - fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, frihed til børns sygedage, omsorgsdage mm.
-
et spændende tværfagligt miljø med et solidt sammenhold
-
at være en del af en stærk organisation i udvikling og vækst
-
at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af vores fælles samfund.
Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.
Det med småt
Stillingen er 30 timer om ugen (eller hvad vi kan blive enige om) inkl. frokostpause med start snarest muligt. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.
Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København.
Lyder det som et match?
Er du endnu ikke helt sikker og vil vide mere om stillingen, kan du kontakte analysechef Kirstine Nærvig Petersen på 33 95 01 94 eller knp@djoef.dk.
Er du allerede overbevist, så send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via ansøgningslinket her på siden.
Du kan være med, hvis vi har din ansøgning inden mandag d. 2. oktober 2023. Vi forventer at holde samtaler og testforløb i uge 40 og 41.
I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Derfor anonymiserer vi din ansøgning, og ansættelsesudvalget bliver ikke præsenteret for dit navn, køn, alder eller billede. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale ved at undlade disse oplysninger i dit CV og ansøgning.