Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingschef til Center for Arbejdsmarkedspolitik i departementet

Beskæftigelsesministeriet

København, Storkøbenhavn

Indrykket
07-07-2020

Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer? Kan du sætte strategisk retning? Er du ambitiøs, nytænkende og udviklingsorienteret, og kan du skabe resultater gennem anerkendende ledelse? Så har vi en spændende stilling som afdelingschef i Center for Arbejdsmarkedspolitik. 

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked 

I Beskæftigelsesministeriets departement arbejder vi dagligt og tæt sammen med ministeren om at omsætte politikernes visioner til faktiske løsninger, som borgerne mærker i deres hverdag. Sammen med styrelserne har vi ansvaret for altid at give ministeren det bedst mulige grundlag af relevant og tilgængelig viden at træffe sine beslutninger på. Som departement er det samtidigt vores opgave at sætte retning for hele ministerområdet. Og det gør vi via effektiv styring og ledelse. 

Du bliver afdelingschef i Center for Arbejdsmarkedspolitik, der primært varetager opgaver vedrørende den aktive arbejdsmarkedspolitik. Vi varetager udvikling, udarbejdelse og kommunikation af større politiske reformer og politikudspil, ligesom vi har ansvaret for at styre, koordinere og kvalitetssikre ministersagerne på området. 

Ledelse af Center for Arbejdsmarkedspolitik 

Som afdelingschef i departementet bliver du en del af en travl, men spændende hverdag, som stiller store krav til dit overblik og din evne til at prioritere. Du refererer til departementschefen og indgår i ministeriets koncernledelse. Arbejdsdelingen mellem de i alt fire afdelingschefer i departementet er flydende i forhold til større prioriterede områder, reformer eller sager. I den daglige opgaveløsning er der et tæt samarbejde med den øvrige del af departementet og vores styrelser. 

Centret ledes ud over afdelingschefen af to kontorchefer. Kontorcheferne refererer til afdelingschefen. Centret består af 23 medarbejdere. 

Dine vigtigste opgaver vil være at: 

  • skabe rammerne for, at ministeriet er en effektiv, nytænkende og resultatskabende organisation, der samtidig er kendetegnet ved at være en god arbejdsplads med kompetente medarbejdere 

  • sætte strategisk- og ledelsesmæssig retning på udviklingen af Center for Arbejdsmarkedspolitik 

  • skabe rammerne for et stærkt fagligt miljø, nytænkning og høj kvalitet i opgaveløsningen    

  • omsætte idéer og visioner til konkret handling og sikre fagligt solide beslutningsgrundlag

  • medvirke til at fastholde og udvikle gode samarbejdsrelationer med vores interessenter og samarbejdspartnere. 

 

Bliv vores nye kollega 

Vi forestiller os, at du: 

  • har en stærk lederprofil og flere års erfaring som leder gerne fra en politisk ledet organisation 

  • er en visionær, anerkendende og motiverende leder, der forstår at skabe udvikling og resultater 

  • kan arbejde strategisk 

  • kan håndtere komplekse politiske problemstillinger 

  • har analytisk sans og stærke kommunikative kompetencer 

  • har erfaring med politisk betjening og besidder politisk tæft 

  • er god til at samarbejde på tværs såvel internt i ministeriet som med eksterne samarbejdspartnere og interessenter 

  • er cand.scient.pol., cand.polit., cand. jur. eller lignende gerne suppleret med en lederuddannelse. 

 

Det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. 

Vi finder løsninger sammen 

Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er departementet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. 

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. oktober 2020. 

Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 3 (lønramme 39), og ansættelsen sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. 

Spørgsmål og ansøgning 

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte departementschef Søren Kryhlmand på tlf.nr. 7220 5015. 

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Rikke Perlman i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5174. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest onsdag den 12. august 2020

Du kan læse mere om os på www.bm.dk

   


Del dette job

Alternativ adresse



Kontakt

Beskæftigelsesministeriet

Adresse 1
Holmens Kanal 20
1060 København K
Danmark
Web
Adresse 2
Holmens Kanal 20
1060 København K
Danmark
Praktisk information
Oprettet
07-07-2020
Udløber
12-08-2020
Kviknummer
LJA-80612011
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Ledelse, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Ansøg nu
Lignende job

Lægemiddelstyrelsen

Børne- og Undervisningsministeriet

Del dette job

Virksomhedsinformation

Beskæftigelsesministeriet

Adresse
Holmens Kanal 20
1060
København K
Danmark
Praktisk information
Indrykket
07-07-2020
Ansøgningsfrist
12-08-2020
Kviknummer
LJA-80612011
Jobtype
Fuldtid
Kategori
Ledelse, Politik, kultur og samfund, Strategi og udvikling
Beliggenhed